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2023年河南省三门峡市灵宝市五亩乡社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案
答题时间:120分钟试卷总分:100分共1套试卷
每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共60题)
1.()执法中发现有人随地吐痰、乱扔果皮行为,予以行政处罚的法律依据是()。
A.市容保护的相关法律法规
B.市政管理相关的法律法规
C.市容环境卫生管理的相关法规
D.工商行政管理的相关法规
2.()不属于三大海峡的是()。
A.渤海海峡
B.台湾海峡
C.琼州海峡
D.黄海海峡
3.()下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代表大会的基本制度、以及职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证是()
A.民主集中制
B.厂长负责制
C.民主选举制
D.民主投票制
4.()根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A.3个月
B.1年
C.6个月
D.1个月
5.()中国福利彩票的发行宗旨是什么?
A.取之于民,用之于民;
B.扶老、助残、救孤、济困、赈灾;
C.以人为本,为民解困;
D.为党分忧,为民解愁。
6.()城市居民最低生活保障资金从()起计发。
A.交资料日起
B.每月10号
C.审批发证后下月
7.()()是“一个机构,两块牌子”。
A.各级党委保密委员会办公室与保密工作机构
B.各级党委保密委员会与保密工作机构
C.各级党委保密委员会与各级保密行政管理部门
D.各级党委保密委员会办公室与各级保密行政管理部门
8.()《民办非企业单位登记管理暂行条例》颁布于()。
A.1989年9月
B.2000年4月
C.2002年11月
D.1998年10月
9.()劳动争议仲裁时效期从()起计算。
A.劳动者申请仲裁之日
B.劳动争议发生之日
C.劳动合同签订之日
D.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
10.()在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。
A.“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
B.“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
C.“就高不就低”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度
D.“就低不就高”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度
11.()县级以上人民政府应当将残疾人事业纳入(),加强领导、综合协调,并将残疾人事业经费列入财政预算,建立稳定的经费保障机制。
A.国民经济和社会发展规划
B.残疾人工作计划
C.政府年度工作计划
12.()对处于还原状态的Windows应用程序窗口,不能实现的操作是()。
A.最小化
B.最大化
C.移动
D.旋转
13.()对情节复杂或重大违法行为给予较重的行政处罚,由()决定。?
A.该行政机关的负责人
B.上一级行政机关的负责人
C.该行政机关的负责人集体讨论
D.上一级行政机关的负责人集体讨论
14.()开展创建学习型组织活动,不仅可以使企业不断突破自我,持续创新,提高自己的(),而且对其他组织如机关.学校及其他事业单位等的创新与发展也有启示作用。
A.社会影响力
B.管理水平
C.利润目标
D.核心竞争力
15.()当代婚姻价值观更加强调婚姻是()。
A.社会问题
B.个人私事
C.家庭的事情
D.和父母密切相关的问题
16.()下列关于劳动合同解除的做法中,正确的是()。
A.A公司由于经济效益不佳,决定在现有100名员工中裁减15人,A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人,随后依法办理了离职手续。
B.小李己在B公司工作了十年,由于晋升无望,遂产生了跳槽的想法,在向部门负责人提出口头辞职后的第二天,小李就离开了公司。
C.老王今年已经57岁了,在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备,经多次培训后,老王仍然无法掌握新设备的操作方法,公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后,解除了与老王的劳动合同。
D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元,给公司造成了极大的损失,公司依法履行相关程序与其解除劳动合同。
17.()秘书通过实地调查获得的信息属于()。
A.一次信息
B.专门信息
C.二次信息
D.三次信息
18.()失业人
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