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2023年用工合同样本4篇

篇1

2023年用工合同样本

甲方（用人单位）：______（以下简称甲方）

法定代表人：______

地址：______

电话：______

统一社会信用代码：______

乙方（劳动者）：______（以下简称乙方）

身份证号码：______

户籍地：______

联系电话：______

为了明确双方权利义务，达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受雇于甲方工作事宜，订立如下合同：

一、工作内容

1.乙方将在甲方公司担任______工作，具体工作内容为______。

2.乙方应按照甲方的工作安排，认真完成工作任务，不得违反组织纪律和工作纪律。

二、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每日______，每周工作______小时，休息日为______。

2.工作时间遇有需要加班的情况，经双方协商一致后，乙方应按照规定加班并获取加班工资。

3.乙方享有带薪年假、带薪病假和其他法定假期。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为人民币_____元/月。具体发放时间为每月_____日。

2.乙方应按照甲方有关规定提供相关证照，方能领取工资。

3.如乙方因自己原因未能正常工作，经甲方书面通知后，乙方应自行承担因此而造成的经济损失。

四、保险和福利待遇

1.甲方应根据国家规定为乙方购买工伤保险和社会保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体根据甲方内部规定执行。

五、保密义务

乙方应当绝对遵守甲方的相关保密规定，不得泄露任何公司商业机密和客户信息，一旦违反，甲方有权终止劳动合同并追究相应法律责任。

六、违约责任

1.若乙方未按照劳动合同约定履行职责，甲方有权解除劳动合同，并赔偿甲方因此而造成的经济损失。

2.若甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬或者提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方按照劳动合同的约定支付，并且有权要求甲方承担相应违约责任。

七、解决劳动争议

1.劳动争议应当依法协商解决，如协商不成，应当向有关劳动争议仲裁部门提起仲裁请求。

2.如乙方因工作过失造成甲方损失，甲方有权向相关仲裁机构提起追偿申请。

八、其他事项

1.此合同自双方签字生效，有效期为______，到期后，若双方均无异议，可延长合同期限。

2.劳动合同的未尽事宜，由双方协商一致后另行签订补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________乙方：________

日期：______日期：______

篇2

2023年用工合同样本

甲方（单位）：_________乙方（个人）：_________

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受雇于甲方的用工事宜达成如下协议，供双方履行，请认真阅读。

第一条用工关系的建立

乙方受雇于甲方，从____年___月___日起至____年___月___日止，合同期限为___年，实习期为___个月，甲方提供工作的地点在______，工作内容为______。

第二条试用期

本合同约定试用期为______个月。试用期内，双方均有权在试用期内终止合同。试用期内双方对工作表现进行评估，经确认后将正式签订合同。

第三条劳动报酬

乙方的基本工资为______元/月（含试用期），年终绩效奖金为依甲方的绩效考核结果拨付。乙方在工作过程中如有加班需求，按照国家有关规定支付加班费。

第四条工作时间和休息

乙方每周工作时间为______小时，如需要加班，双方协商确定加班时间，并依法支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假。

第五条保险和福利

甲方为乙方购买社会保险，并按照国家相关规定扣缴和补缴社会保险费。甲方视情况为乙方提供补充医疗保险、意外保险等额外福利。

第六条保密义务

乙方应当保守甲方的商业秘密和技术机密，严禁将相关信息泄露给任何第三方，否则将承担相应法律责任。

第七条解除合同

因工作需要或其他原因，任何一方均有权提前通知对方终止合同，提前通知期限为______天。在合同期内，任何一方要提前解除合同的，应当提前_