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国企集团公司党建纪委工会专题工作调研汇报材料

成都建工集团一公司

专题工作调研汇报

（20xx年3月5日）

第一部分公司基本情况

市建一公司成立于19xx年3月。近年来，公司按照集团总体战略规划，结合企业自身实际，开拓创新，扎实进取，保持了一步一个台阶、一年一个起色的持续稳定发展态势。几年来，实现产值、利税总额、职工收入均成倍增长，成为集团又好又快发展的重要推进器。

公司具有房屋建筑工程、市政公用工程、机电安装工程3个施工总承包壹级资质和建筑装修装饰工程、钢结构工程、消防设施工程、土石方工程等10个专业承包壹级资质以及建筑防水工程专业承包贰级、体育场地设施工程专业承包叁级、房地产开发二级等资质。20xx年，公司完成企业总产值44.19亿元，利润超4000万元，再创历史新高。

一、领导班子构建情况

公司班子成员6人，学历均在大专以上，高级职称5人，平均年龄48岁。

二、行政机构构建情况

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公司机关共设置职能部（室）16个；下设二级单位有：成都鑫源建设开发公司、周转材料租赁站、工业设备安装公司、劳动管理公司、成都一建物业管理公司、职工学校以及合资企业成都成通建筑材料有限公司等。

三、职工基本情况

公司现有签订无固定期限和固定期限合同职工604人，其中在岗职工538人，内退职工53人，待岗职工为零。年使用劳务分包单位从业人员约12000人。公司现有中层干部43人，平均年龄41岁；公司级后备干部12人，平均年龄38岁。

四、基层党组织与党员队伍构建情况

公司现有党组织14个，其中党委一个，党总支一个，党支部12个，在职党员172名。

五、纪检监察干部队伍情况

公司纪委委员5人，设纪委书记1人，副书记1人，纪委（监察）办公室工作人员2人。

六、工会干部队伍情况

公司工会委员7人，设工会主席1人，工会办公室主任、副主任各1人。

第二部分20xx年党风廉政建设工作思路及主要工作

一、总体思路

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20xx年，公司将继续深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央纪委、省市纪委全会精神，在集团纪委和公司党委的领导下，坚持服从服务于生产经营中心工作，以健全完善惩防体系为统领，以贯彻党风廉政建设责任制为抓手，严明纪律，突出重点，狠抓落实，为打造廉洁企业、实现公司又好又快发展提供有力保证。

二、主要工作

（一）严格监督检查，增强服务中心工作的意识和能力

1、加强对各级干部政治纪律执行情况的监督检查，杜绝党员领导干部违反政治纪律的行为。把严明政治纪律放在首位，加强党性教育，严格执行上级要求，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止。

2、加强党员领导干部作风建设，进一步提升执行力。把加强作风建设与强化执行力结合起来，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、雷厉风行、令行禁止的良好作风，以良好的工作作风和真抓实干的工作态度，认真抓好公司各项工作部署和改革举措的贯彻落实。

（二）落实“一岗双责”，强化党风廉政建设责任制

1、组织签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁承诺书》，明确各级人员党风廉政建设责任制分工和党风廉政建设岗位职责，落实党内监督机制和群众评价机制。

2、建立完善廉洁情况动态监控工作机制。开展任前廉政谈话、信访监督谈话、诫勉谈话、述职述廉，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

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3、强化责任追究。对签订了责任书的领导干部履行情况进行考核，并按照“一案双查”原则严格责任分解、责任考核、责任追究。

（三）以标本兼治为根本，推进惩防体系深入开展

1、开展廉洁风险防控管理体系建设工作“回头看”活动，进一步完善和提升体系建设，尤其对工程招投标、材料采购等重要环节，加强防控，切实发挥廉洁风险防控管理体系的前期预防、中期控制、后期处置的重要作用，形成拒腐防变的长效机制。

2、按照集团廉洁风险防控管理手册相关内容，加大信息化建设力度，探索科技反腐，对岗位廉洁风险点进行动态监控、同步预警与监督。

（四）以效能监察为切入点，促进纪检监察工作上水平将效能监察紧紧融入公司中心工作，找准切入点，选准、选好效能监察项目，制定具体实施方案，注重日常检查和督导，切实发挥效能监察促进和提高企业管理效能的作用。20xx年，公司纪检监察部门将对企业重点项目、重点环节（信息化建设）进行专项效能监察。

（五）以廉洁文化建设为支撑，营造风清气正的发展环境

1、丰富教育内容，创新教育载体，成立“廉洁使者志愿服务队”，加强对各级干部和管理人员的廉政教育，不断提高各级干部政治素质和廉洁意识。

2、制定《关于推进公司廉洁文化建设的工作方案》，坚持经-4-

常性教育不断线，常规性教育不间断，采取警示教育、专题辅导、领导人员带头讲廉洁教育党课等行之有效的教育方式，提高教育的系统性、针对性和实效性。

（六）以案件查办为突破口，保持惩治腐败高压态势