家政服务行业家政经理合同.docx

家政服务行业家政经理合同

合同编号：__________

甲方（Employer）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

法定代表：【法定代表】

乙方（Agency）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

法定代表：【法定代表】

鉴于甲方需要聘请家政服务员，乙方为家政服务员提供职业介绍和派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，为其推荐合适的家政服务员。

1.2乙方应确保家政服务员具备相应的职业技能和服务质量。

1.3乙方负责家政服务员的培训和管理，确保其遵守法律法规和甲方规章制度。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

三、家政服务员工资及支付方式

3.1甲方按月支付家政服务员工资，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方每月____日前将工资支付给乙方，由乙方统一发放给家政服务员。

四、家政服务员的工作时间和休息休假

4.1家政服务员每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

4.2甲方应按照国家和地方法律法规，保障家政服务员享有法定节假日休息的权利。

五、家政服务员的工作地点和条件

5.1家政服务员的工作地点为甲方提供的地址：【详细地址】。

5.2甲方应提供家政服务员必要的工作条件，包括住宿、餐饮等。

六、家政服务员的人身安全和保险

6.1甲方应确保家政服务员的人身安全，提供必要的安全保障措施。

6.2甲方应按时为家政服务员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。

7.2甲方未按约定支付工资的，乙方有权拒绝提供家政服务员。

八、争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（Employer）：【全称】

乙方（Agency）：【全称】

法定代表：【法定代表】

法定代表：【法定代表】

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.家政服务员个人简历

2.家政服务员职业资格证书

3.乙方家政服务业务许可证

4.甲方家庭基本情况说明

5.甲方支付凭证

6.乙方家政服务员管理规章制度

7.社会保险缴纳证明

8.合同续约协议

9.家政服务员住宿和生活条件说明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付工资：指甲方未在合同约定的时间内支付家政服务员的工资。

2.乙方未按约定提供家政服务员：指乙方未在合同约定的时间内向甲方提供合适的家政服务员。

3.家政服务员未按约定提供服务：指家政服务员未按照合同约定的服务内容和服务质量提供服务。

4.甲方未提供必要的工作条件：指甲方未按照合同约定提供家政服务员必要的工作条件，包括住宿、餐饮等。

5.甲方未确保家政服务员的人身安全：指甲方未采取必要的安全保障措施，导致家政服务员在提供服务过程中发生人身安全问题。

三、法律名词及解释：

1.家政服务员：指在家庭从事照料老人、孩子、病人、残疾人等服务的人员。

2.甲方（Employer）：指聘请家政服务员的家庭或个人。

3.乙方（Agency）：指提供家政服务员的家政服务机构。

4.合同总额：指合同约定的家政服务员工资总额。

5.违约金：指一方违反合同约定应向对方支付的赔偿金。

6.法定代表：指代表法人单位行使职权、承担责任的人员。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定支付工资：乙方应及时与甲方沟通，催促支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并追究甲方违约责任。

2.乙方未按约定提供家政服务员：乙方应及时向甲方说明情况，并尽快提供合适的家政服务员；如乙方仍不提供，甲方有权解除合同，并追究乙方违约责任。

3.家政服务员未按约定提供服务：甲方应及时向乙方反映情况，乙方应加强对家政服务员的管理和培训，确保其提供符合合同约定的服务。

4.甲方未提供必要的工作条件：甲方应及时提供必要的工作条件，确保家政服务员能够正常提供服务。

5.甲方未确保家政服务员的人身安全：甲方应采取必要的安全保障措施，确保家政服务员的人身安全。

五、所有应用场景：

1.家庭照料：家务劳动、照料老人、孩子、病人、残疾人等。

2.家庭厨师：提供家庭餐饮服务，包括烹饪、清洁等。

3.家庭护理：