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《管理学》全真测试试题（6）

一、单项选择题（每小题2分，共40分）在每小题的备选答案中选出一个正确答案，并将

其代码写在题干后面的括号内。不选、错选或多选者，该题无分。

1．领导常用“不想当元帅的士兵不是好士兵”这句话去激励下属，这是一种（）

A．关怀激励B．兴趣激励C．危机激励D．目标激励

2．当组织的环境是复杂且多变时，或组织重视对人才的培养时，组织一般倾向于（）

A．集权B．分权C．关心人D．关心工作

3．某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该

公司的中层管理人员的管理幅度应该是（）

A．3B．4C．5D．6

4．有些从某一职位退下来的干部常常抱怨：“人走茶凉”，这反映了他们过去曾经拥有的

影响力来自于（）

A．个人专长B．个人品质C．职位权力D．个人魅力

5．中小企业采用最多的部门划分方法是（）

A．按人数划分部门B．按职能划分部门目标

C．按地区划分部门D．按时间划分部门

6．随着主管人员由低到高的升迁过程，其工作性质也逐渐变得（）

A．具体、技术性强B．抽象、战略性很强

C．模糊、技术性强D．具体、战略性很强

7．一个企业中处于较低层次的管理人员所做出的决策数量很多且很重要，在决策时受到的

限制很少，则可以认为该企业（）

A．管理人员的素质较高B．高层主管比较开明

C．组织集权程度较高D．组织分权程度较高

8．在下列各种划分部门的形式中，哪一种最有利于培养具有全面管理能力的主管人员？

（）

A．按人数划分部门B．按职能划分部门

C．按地区划分部门D．按时间划分部门

9．管理的计划职能与下面那个职能关系最为紧密（）

A．领导B．组织C．控制D．协调

10．管理即有科学性，又有艺术性。这里的艺术性是指（）

A．管理因环境而变的随机性B．管理知识的灵活运用