- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
工程行业员工合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2双方同意,本劳动合同期满后,如双方均未提出终止或修改合同,本劳动合同自动续签一年。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事工程行业相关工作,具体工作岗位、工作职责、工作内容等由甲方根据实际工作需要进行安排。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,并遵守甲方的规章制度、工作流程和安全操作规程。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成,具体工资标准及奖金制度按甲方的薪酬体系执行。
3.2乙方工资实行月工资制,每月__日为发放工资日。
3.3乙方在试用期内的工资按双方约定执行。
第四条试用期
4.1本劳动合同的试用期为__个月,自乙方入职之日起计算。
4.2在试用期内,甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行考核。
4.3试用期内,乙方应严格遵守甲方规章制度,如发生违反规定的行为,甲方有权解除本劳动合同。
4.4试用期内,乙方如因特殊情况提出解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方。
第五条保险福利
5.1甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于生日礼物、节假日福利、员工培训等。
第六条保密条款
6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方支付违约金。
第七条违约责任
7.1双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。
7.2乙方提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。
7.3甲方未按照约定支付工资、奖金等劳动报酬的,乙方有权要求甲方支付,并有权要求支付赔偿金。
第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.2调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同管理制度复印件
8.甲方薪酬福利制度复印件
9.甲方保密制度复印件
10.相关法律法规复印件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的,视为违约。
3.乙方违反保密义务的,视为违约。
4.甲方未按照约定支付工资、奖金等劳动报酬的,视为违约。
5.甲方未按照约定提供福利待遇的,视为违约。
6.双方未履行协商、调解、诉讼等程序解决争议的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方而约定的考察期。
3.劳动报酬:劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。
4.保密义务:劳动者在劳动合同期限内和解除劳动合同后继续承担的保密责任。
5.违约金:违反劳动合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。
6.赔偿金:违反劳动合同约定的一方按照实际损失向对方支付的赔偿金额。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内提出解除劳动合同。
解决办法:按照合同约定提前通知甲方,并支付违约金。
2.问题:甲方未按照约定支付劳动报酬。
解决办法:乙方有权要求甲方支付,并有权要求支付赔偿金。
3.问题:乙方违反保密义务。
解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方支付违约金。
4.问题:双方在履行合同过程中发生争议。
解决办法:通过友好协商解决,协商不成的,可
您可能关注的文档
最近下载
- 4郭永康光的干涉-14.ppt VIP
- 中职教育一年级上学期英语《We Are Friends》课件.pptx
- 4郭永康光的干涉-11.ppt VIP
- 《危险化学品目录(2015版)》(2022年调整)-标注为爆炸物的化学品.pdf VIP
- 湘南学院2021-2022学年第2学期《高等数学(下)》期末试卷(B卷)附标准答案.pdf
- 人美版小学四年级上册美术教案.pdf VIP
- 人教PEP版五年级上册英语Unit 2 My week单元整体教学设计(教案).docx VIP
- 4郭永康 光干涉-7 .ppt VIP
- 小学语文新部编版一年级上册全册教案(2025秋新版).doc
- 湘南学院2022-2023学年第2学期《高等数学(下)》期末试卷(B卷)附标准答案.pdf
文档评论(0)