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科研机构科研助理聘用协议
合同编号:__________
甲方(聘用单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(科研助理):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方担任甲方科研助理一职,达成如下协议:
一、岗位职责
1.1乙方作为甲方科研团队的一员,需在甲方指导下,负责科研项目的研究工作,包括但不限于实验设计、实验操作、数据收集与分析等。
1.2乙方应遵守甲方的科研管理规定,积极参加科研团队的各项工作,配合团队成员完成科研项目。
二、聘用期限
2.1本协议期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如甲乙双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间____小时,按照国家规定享受法定节假日和年假。
3.2乙方应按照甲方的科研工作安排,服从科研项目的时间安排,必要时需加班完成工作任务。
四、劳动报酬
4.1乙方月薪为人民币____元/月(税前),甲方依法为乙方缴纳社会保险。
4.2乙方取得的科研成果按照甲方的规定给予相应的奖励。
4.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。
五、保密条款
5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内,对甲方所有的科研成果、技术资料、商业秘密等保密信息予以保密。
5.2乙方不得以任何形式泄露保密信息,不得将保密信息用于与甲方无关的项目。
六、违约责任
6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定,如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
七、争议解决
7.1对于本协议的履行发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
日期:____年__月__日日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方科研成果证明
4.甲方科研项目计划书
5.甲方科研管理制度
6.社会保险缴纳证明
7.加班工资支付规定
8.甲方保密制度
9.甲方商业秘密清单
10.双方签字盖章的合同正本
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定完成科研项目工作,或未达到甲方规定的科研指标。
2.乙方泄露甲方保密信息,或未遵守甲方保密制度。
3.乙方未按约定工作时间工作,未经甲方同意擅自缺勤、早退或离职。
4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金或加班工资。
5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。
6.甲方未按约定提供科研工作条件,影响乙方工作进度。
三、法律名词及解释:
1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律。
2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项。
3.科研项目:指为解决科学问题、提高科学技术水平而进行的具有一定目标和计划的研究活动。
4.科研成果:指科研项目在研究过程中取得的一切有价值的成果,包括论文、专利、技术等。
5.保密信息:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。
6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作进度缓慢,影响项目进度。解决办法:甲方加强对乙方的指导和监督,乙方合理安排时间,提高工作效率。
2.乙方泄露保密信息。解决办法:甲方加强保密管理,与乙方签订保密协议,对泄露保密信息的行为进行追究。
3.乙方未按约定工作时间工作。解决办法:甲方建立健全考勤制度,乙方遵守工作时间规定,如有特殊情况,提前向甲方请假。
4.甲方未按约定支付工资、奖金或加班工资。解决办法:甲方按时支付乙方工资、奖金及加班工资,如有争议,可协商解决或申请劳动仲裁。
五、所有应用场景:
1.甲方为科研机构,需要招聘科研助理协助完成科研项目。
2.乙方具有相关科研能力,愿意担任甲方科研助理,参与科研项目的研究工作。
3.甲方与乙方就工作内容、报酬、保密等方面达成一致,签订科研助理聘用协议。
4.双方按照约定履行协议,共同完成科研项目,实现科研目标。
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