- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
超市员工休息安排合同
合同编号:__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
鉴于甲方为一家合法经营的超市,乙方愿意加入甲方超市工作,双方为了确保双方的合法权益,经充分协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条工作时间和休息时间
1.1甲方安排乙方的工作时间为每日__________小时,每周__________天。
1.2乙方的休息日按照国家法定节假日规定执行,乙方有权享受带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
1.3乙方在法定节假日和休息日工作的,甲方应按照国家规定支付乙方加班费。
第二条休息安排
2.1甲方应保证乙方每周至少休息一天,休息日由甲方根据经营需要合理安排。
2.2乙方在休息日工作时,甲方应提前通知乙方,并按照国家规定支付加班费。
2.3甲方应根据国家法律法规和甲方规章制度,确保乙方的休息权益得到保障。
第三条违约责任
3.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同解除或者终止时乙方尚未支付的工资的__________%。
3.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险、福利待遇的,乙方有权要求甲方支付,并有权要求甲方支付赔偿金。
第四条合同的解除和终止
4.1本合同在下列情况下可以解除:
(1)双方协商一致解除;
(2)乙方提前__________天书面通知甲方解除;
(3)甲方根据国家法律法规和甲方规章制度解除;
(4)乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职,甲方解除;
(5)本合同约定的其他解除情形。
4.2本合同在下列情况下可以终止:
(1)合同期满;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方因伤病不能从事原工作,经过劳动能力鉴定委员会鉴定,达到退休条件;
(4)乙方死亡或者被宣告死亡;
(5)本合同约定的其他终止情形。
第五条保密条款
5.1乙方在合同期间和合同解除、终止后,对甲方商业秘密、客户信息、工作方法等负有保密义务。
5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为本合同解除或者终止时乙方尚未支付的工资的__________%。
第六条其他条款
6.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效,有效期为__________年。
6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.甲方营业执照复印件
4.甲方规章制度
5.国家法定节假日规定
6.劳动能力鉴定委员会鉴定报告
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险、福利待遇的,构成违约。
2.甲方未按照合同约定安排乙方休息的,构成违约。
3.乙方未按照合同约定解除或者终止合同的,构成违约。
4.乙方未按照保密义务保密的,构成违约。
三、法律名词及解释:
1.甲方:指超市的法定代表人或者授权代表。
2.乙方:指与甲方签订劳动合同的员工。
3.加班费:指乙方在法定工作时间之外工作所应得的报酬。
4.违约金:指违约方应支付给对方的一种经济赔偿。
5.保密义务:指乙方对甲方的商业秘密、客户信息、工作方法等负有保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按照合同约定支付工资、加班费等问题:乙方可以要求甲方支付,并有权要求支付赔偿金。
2.甲方未按照合同约定安排休息:乙方可以与甲方协商解决,或者向劳动监察部门投诉。
3.乙方违反保密义务:甲方可以要求乙方支付违约金,并有权要求赔偿金。
4.合同解除或者终止不符合约定:双方可以协商解决,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
五、所有应用场景:
1.甲方为超市,乙方为超市员工时。
2.甲方为合法经营的个体工商户,乙方为该工商户的员工时。
3.甲方为国有企业,乙方为该企业的员工时。
4.甲方为上市公司,乙方为该公司的员工时。
文档评论(0)