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学校食堂用工协议书6篇

篇1

学校食堂用工协议书

一、协议双方：校食堂与用工人员。

二、用工人员的权利和义务：

1.用工人员应按时参加工作，做到准时上班，不擅自请假；

2.用工人员应认真履行岗位职责，保证食堂的正常运营；

3.用工人员应服从食堂管理人员的工作安排，不得擅自调换岗位或逃避工作任务；

4.用工人员应遵守食堂的规章制度，不得擅自接受礼金或以任何方式索取好处；

5.用工人员应保守食堂的商业秘密，不得泄露食堂的经营信息；

6.用工人员应保持食堂工作环境的整洁和卫生，遵守食品安全卫生法规；

7.用工人员应遵守工作纪律，不得迟到、早退或旷工；

8.用工人员应积极配合食堂的日常工作，如有困难应及时向管理人员请示；

9.用工人员应保护食堂的设施和设备，做到节约能源和防火防盗。

三、校食堂的权利和义务：

1.校食堂应为用工人员提供良好的工作环境和工作条件，保障用工人员的合法权益；

2.校食堂应按时发放工资，不得拖欠用工人员的薪酬；

3.校食堂应对用工人员进行必要的培训和指导，提高工作技能和服务质量；

4.校食堂应加强对用工人员的管理和监督，确保食堂的正常运营；

5.校食堂应主动关心用工人员的工作和生活情况，及时解决工作中的问题和困难；

6.校食堂应严格执行食品安全卫生法规，确保食品质量和安全；

7.校食堂应定期组织安全检查和消防演练，确保食堂的安全和稳定；

8.校食堂应为用工人员购买工伤保险和医疗保险，保障用工人员的健康和安全；

9.校食堂应公平公正地对待用工人员，不得歧视或辱骂用工人员。

四、协议期限：本协议自双方签署之日起生效，至合同期满为止。协议期限为一年。

五、协议解除：双方当事人有下列情形之一者，对方有权解除协议：

1.用工人员擅自辞职或无故旷工连续三天以上；

2.用工人员严重违反食堂纪律规定；

3.用工人员工作能力不符合要求；

4.用工人员长期患病无法履行工作职责；

5.用工人员被判刑或涉嫌犯罪；

6.用工人员行为引起严重后果。

六、协议争议解决：双方发生争议时，应友好协商解决，如协商不能达成一致意见，则可向劳动仲裁机构申请仲裁。

七、本协议一式两份，双方各执一份，于______________年____________月____________日签订。

校食堂（盖章）：_________用工人员（签字）：_________

篇2

学校食堂用工协议书

甲方：________学校食堂

乙方：___________（工作人员）

鉴于甲方为保障学校师生的饮食安全，愿意聘用乙方为食堂工作人员，双方就工作内容、工作时间、工作责任等事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方学校食堂工作，根据工作安排进行餐前准备、食材处理、菜品制作、餐食摆放等工作。

2.乙方应严格按照食品安全卫生要求操作，杜绝食品污染、交叉污染等不良现象。

3.乙方在工作期间应保持工作区域的整洁卫生，定期清洁设备器具，维护食堂环境卫生。

4.乙方应积极配合食堂管理人员进行工作，服从领导安排，不得擅自调休或旷工。

二、工作时间及工资待遇

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，工作时间及休息时间由甲方安排。

2.乙方的基本工资按照国家规定和学校食堂工资水平支付，具体工资待遇另行约定。

3.乙方在加班情况下应按照国家相关规定加班工资支付标准支付加班工资。

三、工作保障

1.乙方在工作期间如因工作需要产生的医疗费用，由甲方承担相关医疗费用。

2.乙方如因工作需要出差，甲方应承担相关出差费用及安排住宿。

3.乙方在工作中如遇到人身或财产安全问题，应及时向甲方汇报，甲方应及时处理并提供帮助。

四、工作纪律

1.乙方应遵守学校的工作纪律，不得私自接受他人礼物、红包，不得从事违法违纪行为。

2.乙方在工作中如有失职、玩忽职守等不当行为，应按照学校规定受到相应的处理。

3.乙方离职时应提前一个月向甲方提出离职申请，并在离职前完成相关工作交接。

五、其他事宜

1.本协议自双方签字生效，有效期为一年，期满后双方如无异议可续签。

2.本协议内容丰富具体，具有一定的法律效力，双方应严格遵守协议内容。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（单位盖章）：____________

乙方：_____________

签订日期：____________