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策划部聘用合同4篇

篇1

策划部聘用合同

甲方（聘用单位）：_______（全称）_________，法定代表人：_______（姓名）________，注册地址：_______（地址）________，联系电话：_______（电话）________，以下简称“甲方”。

乙方（受聘个人）：_______（姓名）________，身份证号码：_______（号码）________，联系地址：_______（地址）________，联系电话：_______（电话）________，以下简称“乙方”。

鉴于甲方需要在策划部门聘用一名具备相关能力和经验的人员，经双方协商一致，就乙方加入甲方策划部门业务进行合作，订立本合同。甲乙双方遵循平等、自愿的原则，同意遵守以下条款：

第一条聘用岗位

甲方聘用乙方担任策划部门_______（具体岗位）________职务，履行下列职责：

1.负责策划部门_______（具体工作内容）_______。

2.配合相关部门完成相关工作，并按时达成目标。

3.遵守公司规章制度，服从公司管理。

第二条合同期限

本合同自_______（具体日期）_______开始生效，为期_______（具体时间）_______，到期可以续签协商。

第三条服务内容

乙方在聘用期间应当认真履行所分配的工作任务，确保工作质量和效率。乙方应当服从甲方的安排和管理，维护公司的形象，不得利用公司资源从事非法活动。

第四条报酬及福利

1.甲方按照乙方所履行的工作量和质量支付相应的薪酬，具体报酬待遇为_________。

2.甲方提供的福利待遇包括_________。

第五条保密协议

在履行本合同过程中，乙方可能接触到公司的商业秘密和机密信息，乙方应当保守秘密，不得泄漏给任何第三方，否则会承担相应的法律责任。

第六条违约责任

1.乙方未能按时履行合同所规定的义务，甲方有权采取相应的处罚措施；情节严重者，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

2.乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第七条合同解除

1.本合同期满后，经双方协商一致可以续签，若双方不再继续合作，应提前_______（具体时间）_______书面通知对方。

2.一方违反合同规定并且不改正的，对方有权解除合同。

第八条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起正式生效。

2.本合同内容如有未尽事宜，双方可协商决定。若双方产生争议，应当协商解决，协商不成的，可向相关部门申请协调。

甲方（或代表）：_______（签字）_________乙方：_______（签字）_________

日期：_______（日期）_______日期：_______（日期）_______

篇2

策划部聘用合同

甲方（公司）：

法定代表人（签字）：

乙方（员工）：

身份证号码：

聘用日期：

合同期限：

职位：

薪酬待遇：

一、甲方是一家XXXX公司，拥有独立法人资格，注册资本XXX万元，注册地址位于XXXX。乙方是具有XXXX专业背景和相关工作经验的人才，双方经协商一致，就乙方加入甲方公司担任XXXX一职达成如下合同：

二、乙方同意接受甲方的聘用，自聘用之日起，按约定履行工作职责并遵守公司的相关规章制度。甲方应当为乙方提供必要的工作条件和培训，保障乙方的正当权益。

三、乙方的工作内容包括但不限于XXXX，具体工作细则和目标由甲方领导安排并告知乙方。乙方应当按照甲方的规定和要求，完成工作任务并保守公司商业秘密。

四、乙方的工作时间、工作地点及薪酬待遇如下：

1.工作时间：周一至周五，每天工作8小时，中午休息1小时，晚上可根据工作需要适当加班；

2.工作地点：公司办公地点；

3.薪酬待遇：月工资XXXX元，按照公司规定发放，如有特殊情况需加班工资另行协商；

5.社会保险：根据国家规定，甲方应当为乙方缴纳社会保险。

五、甲方应当为乙方提供必要的培训和晋升机会，根据乙方的工作表现和公司发展情况综合评定乙方的晋升和薪酬调整。

六、本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满或协商解除为止。合同期限届满前，如双方协商一致且符合公司规定，可续签合同。

七、若因不可抗力或其他不可预见的原因导致合同无法履行，任何一方均不承担责任。如因乙方故意或过失行为导致合同无法履行，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应责任。

以上是策划部聘用合