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印章岗位工作心得体会

印章管理是各级公安机关的一项重要职责。那么，对于印章管理人员工作总结有什么范文可借鉴呢?这里给大家共享一些关于印章岗位工作心得体会，盼望对大家有所协助。

印章岗位工作心得体会1

第一，重视办公室队伍建立，提高办公室人员素养。各级领导要选择政治上牢靠、责任心作风严谨的同志负责印章管理工作。

办公室强、人员要提高对印章管理重要性的相识，严格遵守用印的程序和制度，明确职责范围，对超出职权范围的，应向领导请示汇报。同时，办公室人员还应注意学习和探究，熟识本部门的业务，对能否用印、是否符合条件，做到心中有数。

其次，完善相关制度，严格限制印章的刻制、运用和管理。坚持一级印章一级管的原那么。

临时性机构和内设机构原那么上不刻公章，确属工作须要的，必需把住源头，报经上级批准。此外，各类证书加盖印章要先办手续再盖公章，不得事先“套印”。要建立用印登记制度，特殊是事特别规用印要刚好登记，严格填写用印日期、怎样做好印章管理工作□伍聪18素养技能“霍桑效应”与思想政治工作□唐宗礼“霍桑效应”是一个心理学名词，是指被视察者因知道受到别人自己成为视察对象、留意，而变更行为倾向的效应。

这种效应在思想政治工作中具有必须的借鉴意义，运用好这一效应原理能够促使消极变踊跃，踊跃更踊跃，从而有利于调动职工的上进心，增加思想政治工作的实效性。

思想政治工作的对象是人，其主要目的就是要调整工作对象的心情，激发工作对象的上进心，营造蓬勃向上的团队氛围。而这样一个氛围的形成，必需依靠全体职工来共同建立，光靠少数人是难以建立起来的。

这就须要思想政治工作“霍桑效应”原理，者擅长运用首先找出团队中的“短板”，在补短上多下工夫。重点是要加强后进职工的思想政治工作，可以采纳经常性地与这些人沟通心得、切磋员沟通思想、并肩劳动等方法，使他技艺、们感到你在时刻关注他们，他们做出的每一点成果或存在很的每一个问题你都很清晰、了解，从而使之激昂精神，改变原有的消极落后行为，以饱由、承办人、批准人等事项，以备查考。

第三，坚持按原那么办事，依政策盖章。要摒“一枚朱印，到处为公”，切不弃私心杂念，做到可利用管印之便谋私利。遇有递条子、打招呼的，要问清状况，不能轻率办理。在办理住房补贴、人事流淌等敏感事务时，必须要特别慎重，能办那么办，不能办的坚决不办。

第四，要实行“专人掌管，平安存放”。专人掌管，要责任到人。当掌管印章的同志出差、休假需交给其他同志保管时，领导应监视双方的交接工作，并对用印工作适时检查，发觉问题及时订正。印章保管应有专用盒，并随时上锁，严禁外借或拿出办公室运用。掌管印章的同志因工作调动离开岗位时，应刚好更换放置印章的柜、锁，严防印章管理失控。

印章岗位工作心得体会2

一、印章管理自查状况

行综合部作为支行印章的管理部门，对现有在用印章进展了一次完全清理登记，完善了用印章明细清册，并对已经停用的废旧印章进展了谨慎清理，本次共登记在用印章101枚，清理销毁废旧印章20枚。分别是璞苑储蓄所9枚、迎春园储蓄所11枚;其次，新增登记在用印章28枚。分别是中润大道储蓄所15枚(机构名称变卦)联通路分理处10枚，营业室3枚。由综合部负责了公章用印管理的自查，营业网点和客户效劳部负责了业务专用章的自查。行章管理方面，严格依照上级行要求，做到指定专人保管、双人管理。由综合部经理特地保管(a角)另一保管人为印章专管人的b角。实行双人上锁保管制，行章存放于市行统一配发的平安柜内，主钥匙由a角保管、副钥匙由b角保管，用印时双人开锁。收印时双人上锁，切实做到人离章收。严格实行用印审批登记制度，做好用印登记，印章保管人如有急事须要交接时必需登记交接登记簿，交接时间按要求精确到分钟，防止了印章保管呈现的盲区”行刚好更换了新的印章保管交接登记簿、用印登记簿、用印审批单、印章行外运用审批单,首先。运用印管理更加合理标准。

二、印章管理方面存在问题及整改措施

1存在旧章在用现象。

现党支部章1枚未更换新章。以上印章待市行明确制发单位后统一刻制。机构名称更换后。

2用印登记簿登记不刚好。

而是将存在积攒多日的用印审审批单作为登记依据，个别部门内部存在用印完毕不刚好登记。易造成登记簿漏登之现象。通过这次自查，明确以后必需坚持以下两点：用印前，由印章管理人首先在用印审批单中的管理人栏项双人签字确认;用印后，马上登记用印登记簿。

3监印制度有待进一步加强。由于人员受限。

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