市区保健行业劳动合同条款.docx

市区保健行业劳动合同条款

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1甲方应按照乙方所学专业和工作能力，安排乙方在__________（部门/岗位）从事__________（工种/职务）工作。

2.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应按照国家和地方人民政府的规定，给予乙方带薪年休假、节假日休假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1甲方向乙方支付的劳动报酬，按照甲方制定的工资分配制度执行。

4.2乙方的工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体金额由甲方根据乙方的岗位、职级、工作绩效等因素确定。

4.3甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、死亡保险、生育保险、住房公积金等。

5.3甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

第六条劳动保护和职业培训

6.1甲方应根据国家有关法律法规，采取必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供必要的职业培训。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反国家规定，解除或终止劳动合同的，应承担相应的法律责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的订立、履行、解除、终止等事项，适用中华人民共和国法律、法规的规定。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方规章制度

7.甲方工资分配制度

8.国家法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作岗位或未按时支付工资的，视为违约。

2.乙方未按照约定履行岗位职责或违反甲方规章制度的，视为违约。

3.甲方违反国家规定，解除或终止劳动合同的，认定为违约行为。

4.乙方未经甲方同意，提前解除或终止劳动合同的，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：劳动合同双方未约定合同终止时间，且不具备法定解除条件的劳动合同。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：劳动合同双方约定以完成某一具体工作任务为合同终止条件的劳动合同。

5.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、死亡等社会风险而设立的一种社会保障制度。

7.经济补偿：用人单位根据国家规定，解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资。逾期不支付的，乙方有权依法向劳动