2024《健身教练员工激励机制研究的国内外文献综述》5200字.docx

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2024-07-03 发布于湖北
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健身教练员工激励机制研究的国内外文献综述

1.国外研究现状

20世纪60年代，在西方国家，健身已经作为产业存在，产业必然存在商业运作模式，商业健身俱乐部也由此应运而生，但学术界对此不置可否，未作反应，学术界对其研究起步相对较晚。

Way（2002）高绩效工作系统是一系列不尽相同但同时又息息相关的人力资源管理实践，通常被企业用于选择、发展、保留与激励员工队伍。在这样的系统下面，可以牢牢的将员工与企业进行捆绑，在使得员工能力得到提升的同时，也让企业在行业竞争中取得一定的优势。高绩效工作系统围绕着三个方面：第一点是本质。为了实现一定的组织绩效，会实施各类型的人力资源实践活动