2024年04月河南省核技术应用中心2024年公开招考工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx

2024年04月河南省核技术应用中心2024年公开招考工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解

一、选择题(共400题)

1、荣誉激励法：就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要，对于那些为社会做出贡献的人给予相应荣誉的一种激励方法。

??下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是??。

A.人有得到社会和集体尊重的心理需要

B.被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献

C.必须是领导者个人欣赏认可

D.荣誉应有一定的社会感召力和影响力．??

2、冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当