招聘会活动策划方案.pptx

招聘会活动策划方案

目录

contents

活动背景与目标

活动主题及宣传策略

活动流程安排与时间规划

招聘单位及岗位信息筛选与发布

场地布置与设备支持方案制定

人员分工与志愿者招募培训计划

预算编制与成本控制策略探讨

效果评估与总结反馈环节设计

活动背景与目标

01

当前就业形势分析

就业市场竞争激烈

随着高校毕业生数量增加，就业市场竞争日益激烈，求职者需要更多机会和平台展示自己。

招聘方式多样化

企业招聘方式越来越多样化，包括线上招聘、校园招聘、社会招聘等，需要有针对性地组织和策划招聘会。

政策法规变动

国家和地方政府对于就业和招聘的政策法规不断调整，需要及时了解和适应。

通过招聘会为企业和求职者搭建一个直接沟通和交流的平台，提高就业成功率。

促进就业

拓展人才渠道

提升企业知名度

招聘会可以吸引更多优秀人才前来应聘，为企业提供更广阔的人才选拔空间。

参加招聘会可以让更多求职者了解企业，提高企业的知名度和美誉度。

03

02

01

活动目标与意义阐述

主要面向即将毕业或已经毕业的高校学生，提供就业机会和职业规划指导。

高校毕业生

为在职人员提供跳槽或转行的机会，促进人才流动和职业发展。

在职人员

面向企业负责招聘的人员，提供招聘服务和人才选拔支持。

企业招聘人员

活动主题及宣传策略

02

根据招聘会的行业特点和目标受众，确定一个鲜明、有吸引力的主题，如“未来之星招聘会”或“梦想起航，职等你来”。

主题定位

结合主题，运用创意元素和视觉设计，打造独特的招聘会品牌形象，如设计专属Logo、宣传海报等。

创意构思

主题确定与创意构思

利用社交媒体、招聘网站、电子邮件等线上渠道进行广泛宣传，如发布活动信息、邀请企业和求职者参加。

线上宣传

通过校园宣讲、合作企业推广、户外广告等线下渠道进行针对性宣传，吸引更多目标受众。

线下宣传

制定详细的推广时间表和内容计划，确保宣传活动贯穿招聘会前、中、后期，持续提高活动知名度和参与度。

推广计划

宣传渠道选择及推广计划

物料种类

制作多种宣传物料，如海报、传单、展板、背景板等，以满足不同宣传场景的需求。

设计元素

运用符合主题的设计元素，如色彩、图案、字体等，打造统一的视觉风格。

展示方式

在招聘会现场设置专门的宣传展示区，将宣传物料进行集中展示，同时配合现场讲解和互动环节，增强宣传效果。

宣传物料设计展示

活动流程安排与时间规划

03

招聘会前期准备工作梳理

联系并确认参会企业名单，收集企业招聘简章和岗位需求信息，进行分类整理。

策划并制作招聘会宣传材料，包括海报、传单、邀请函等，明确活动时间、地点、流程等信息。

确定招聘会的主题、目的和规模，以及参会企业和岗位需求。

选定招聘会场地，进行场地布置和设备调试，确保现场环境整洁、设施完善。

组建招聘会工作小组，分配任务，明确工作职责和时间节点。

其他活动安排

根据招聘会主题和需求，安排现场宣讲、技能展示、互动问答等环节。

现场招聘环节

组织企业和求职者进行面对面交流，促进双方深入了解。

求职者入场

引导求职者入场，提供咨询和岗位匹配服务。

参会企业签到

设立签到处，核对参会企业信息，发放资料袋和胸牌。

企业招聘区布置

指导参会企业布置招聘展位，摆放招聘简章和宣传资料。

现场活动流程详细安排

将时间规划表制作成清晰易懂的图表形式，方便参与人员了解和遵循。

在招聘会现场设置时间提示牌或电子显示屏，实时展示活动进度和剩余时间，确保活动按计划顺利进行。

制定详细的时间规划表，包括前期准备、现场活动流程等各个环节的时间节点和任务安排。

时间规划表制作及展示

招聘单位及岗位信息筛选与发布

04

要求招聘单位具有一定的企业规模，包括员工数量、年营业额等。

企业规模

审核招聘单位的经营范围是否与本次招聘会主题相关。

经营范围

通过查询招聘单位的相关信用信息，评估其企业信誉。

企业信誉

招聘单位资质审核标准设定

1

2

3

筛选与本次招聘会主题相关的岗位信息。

岗位相关性

确保所发布的岗位信息中包含清晰的岗位职责描述。

岗位职责明确

对所发布的岗位薪资福利待遇进行合理性评估。

薪资福利待遇合理

岗位信息筛选原则和方法分享

03

信息更新与维护

定期更新和维护已发布的岗位信息，确保信息的准确性和时效性。

01

平台选择

选择覆盖面广、用户群体符合招聘需求的岗位信息发布平台。

02

信息发布流程

遵循所选平台的岗位信息发布流程，包括填写岗位信息、提交审核等。

岗位信息发布平台选择及操作指南

场地布置与设备支持方案制定

05

选址原则

交通便利、场地宽敞、设施完善、符合招聘会氛围。

实地考察结果

经过对多个候选场地的考察，最终选择了位于市中心的某大型会议中心，该场地交通便利，拥有宽敞的招聘大厅和多个功能区，设施完善，能够满足招聘会的各项需求。

场地选址原则