市区交通行业劳动合同范例.docx

市区交通行业劳动合同范例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为每月人民币____元。

3.2乙方享受加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天工作8小时，每周休息日不少于一天。

4.2国家法定节假日和休息日，乙方享有休息权利。

4.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，并按照甲方规定办理相关手续。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规和标准，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。

5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。

6.2甲方为乙方提供丰富的福利待遇，包括年终奖、节假日福利、员工体检等。

6.3乙方因工负伤、患职业病的，甲方应按照相关法律法规给予工伤认定和待遇。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

7.3劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2因不可抗力等原因导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证明复印件

3.甲方规章制度

4.乙方职位描述

5.社会保险缴纳证明

6.工伤认定证明

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照本合同约定提供休息休假。

6.乙方未提前通知甲方解除劳动合同。

7.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

4.工伤：劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。

5.劳动争议：劳动者与用人单