创意行业创意总监劳动合同样本.docx

创意行业创意总监劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为：__________年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。

2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为：__________个月。

第二条工作内容

乙方在甲方从事创意行业创意总监工作，具体工作内容如下：

1.负责甲方创意项目的策划、组织和实施；

2.领导创意团队，对团队人员进行管理和培训；

3.完成甲方交给的其他相关工作。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为：人民币__________元（币种：人民币）。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

3.乙方的社会保险和公积金按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第五条劳动保护和安全

1.甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。

第六条保密和知识产权

1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.乙方创作的知识产权归甲方所有，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同；

2.乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，本劳动合同终止；

3.乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本劳动合同；

4.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本劳动合同；

5.乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方有权解除本劳动合同；

6.法律、法规规定的其他情形。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。

第九条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；

2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同模板

8.甲方规章制度

9.甲方保密协议

10.甲方知识产权声明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

3.乙方未按约定完成工作任务，或工作成果未达到甲方要求。

4.乙方违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊。

5.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。

6.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。

7.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金。

8.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。

9.甲方未按约定提供乙方休假待遇。

10.甲方未按约定支付乙方违约金。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employinglabor。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方，约定的一段时间。