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饭店劳动合同范本5篇

篇1

饭店劳动合同范本

甲方（雇主）：（单位名称）

乙方（员工）：姓名

鉴此，雇主与员工基于互相尊重、平等和公平的原则，经双方友好协商，达成以下劳动合同，共同着手落实。

第一条合同目的

雇主雇佣员工，员工接受雇主的雇佣，共同合作履行本合同规定的职责和义务。

第二条工作内容

员工应按照雇主的安排和要求，认真负责地完成所分配的工作任务，包括但不限于：

1.餐厅服务：接待顾客、点菜、送餐、清理餐桌等。

2.后厨工作：烹饪、加工食材、保持厨房卫生等。

3.其他相关工作：如收银、库房管理、宴会服务等。

第三条工作时间

1.岗位工作时间根据实际工作任务灵活安排，员工需配合工作需要调整工作时间。

2.根据工作需要，员工需接受轮班工作安排，包括白班、夜班、周末和节假日等。

3.超出正常工作时间的加班需事先与雇主沟通确认，并在事后由雇主合法支付加班工资。

第四条试用期

1.员工入职后将进行为期（多少个月）的试用期，试用期内双方均有权解除合同。

2.在试用期内，员工的工资待遇和福利待遇将根据具体工作表现和工作态度确定。

第五条工资待遇

1.员工的基本工资为（具体数字）元/月，具体的工资发放时间和方式由雇主和员工协商确定。

2.雇主会根据员工的工作表现和业绩提供相应的奖金和提成。

3.雇主将为员工提供合理的膳食和住宿条件。

第六条福利待遇

1.员工享有法定的社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.雇主将为员工提供职业培训和技能提升的机会，帮助员工提升职业素质。

3.雇主将根据员工的表现和贡献给予相应的晋升和评优机会。

第七条工作纪律

1.员工应遵守雇主的规章制度，服从雇主的管理和指挥，保守雇主的商业机密。

2.出现违反职业道德、工作纪律或严重失职的情况，雇主有权采取相应纠正措施并视情况终止合同。

第八条解除合同

1.双方一方有解除合同的意愿，应提前（多少天）书面通知对方，并经双方协商一致后解除合同。

2.解除合同的原因包括但不限于：双方协商、试用期不合格、违反合同约定等。

第九条争议解决

本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向当地劳动行政部门申请仲裁解决。

第十条其他事项

1.本合同以书面形式签订，具有法律效力。

2.本合同自签署之日起生效，有效期限为（多少年/月），到期后双方如有继续合作的意愿，需另行签订合同。

3.本合同附件为员工的个人资料和相关证件。

甲方（雇主）：（签字）乙方（员工）：（签字）

日期：年月日日期：年月日

饭店劳动合同范本结束。

篇2

饭店劳动合同范本

甲方（雇主）：

法定代表人/负责人：

住所：

联系电话：

乙方（雇员）：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，订立本合同。合同内容如下：

第一条工作岗位：乙方作为甲方的饭店员工，主要从事饭店服务行业相关工作，具体工作岗位以甲方签订的岗位描述为准。

第二条工作时间：乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间以甲方排班安排为准。

第三条工资待遇：甲方按照国家相关法律法规规定支付乙方工资，工资支付时间为每月的月底，工资待遇以甲方与乙方的书面协议为准。

第四条保险福利：甲方依法为乙方购买社会保险、医疗保险和其他相关保险，享受国家规定的各项福利待遇。

第五条工作纪律：乙方在工作期间应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从管理，认真履行工作职责，不得违反国家法律法规。

第六条保密义务：乙方应当保守甲方的商业机密和其他企业机密，不得泄露给第三方，如有违反，则承担相应法律责任。

第七条合同期限：本合同自双方签订之日起生效，期限为一年，期满后双方协商续订或者解除合同。

第八条解除合同：乙方如有违反合同约定的行为，经甲方书面通知后仍不改正的，甲方有权解除合同，乙方不得要求任何赔偿。

第九条其他事项：本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

本合同正本一式两份，甲方一份，乙方一份，自双方签字盖章之日起生效。如有任何争议，可协商解决，协商不成，向有管辖权的人民法院