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个人廉政风险防控破剖析

近日，教体局召开了机关全体干部职工廉政风险防范管理工作动员会，布置了廉政风险防控具体工作。通过对会议精神的学习，使我对廉政风险防范有了深刻的认识，明确在本职工作中，廉政风险和信访维稳风险切实存在，且互为转化。当前，国土资源局工作面临新的机遇和挑战，开展廉政风险防控的学习，不仅事关教育形象、队伍建设，而且对每一位机关干部职工都有着深刻的影响。在此，根据本人的岗位职责，对廉政风险防控工作做如下分析：

一、查摆廉政风险点，做到防控“有的放矢”

在思想道德风险方面，政治理论、法律法规学习不够，单位规章制度的学习不太深入、透彻，可能产生理想信念不坚定，思想政治素养下降，法律意识函待加强。在日常工作中，怕承担责任，怕得罪人，可能产生敷衍了事的现象，导致工作一般化，不能开拓思路，开创工作新局面。

二、切实做好防控措施，有效遏制风险产生

通过廉政风险点的查摆，使我认识到自身还存在政治素养不强，法制观念不强，责任意识不强等问题。要解决这些问题，应着重从以下方面入手：

１、坚持政治理论学习，提高自己的思想政治水平。以邓小平理论，三个代表重要思想，科学发展观武装自己。２、坚持法律法规和单位规章制度的学习刻苦钻研工作业务，向实践求真知，不断积累工作经验，提高自己的业务水平和业务能力，增强创新意识。

3、明确岗位职责。

4、加强自身道德修养，开展有益身心健康的文体活动，倡导积极向上的生活情趣。同时，规范自己的生活圈，社交圈，娱乐圈，根除由外部环境影响而带来的风险。

5、对职责范围外廉政风险防范工作，尽量考虑细致、周全，强化自身的廉洁自律性。

第二篇：2012年廉政风险防控个人剖析材料廉政风险防控个人剖析材料

王京苑

2012年，廉政风险管理工作在全县范围内广泛深入开展。今年是十二五规划的关键一年，也是全面建设小康社会的重要之年，推广廉政风险防范管理更显十分必要和迫切。我深刻认识到廉政风险无处不在，只有从思想上、认识上和行动上发挥表率作用，不遮不掩，主动排查，深刻自我剖析，才能推动廉政风险防范有效扎实开展。

一、立足岗位职责，深刻剖析廉政风险点

一是工作作风风险点。表现为对自己放松管理，要求不高、不严，队伍管理失之于软。思想还不够解放，观念转变较慢，不能及时应对体制转变和经济发展出现的新情况、新问题；用科学发展观统领公安工作做得还不够，创新意识、开放意识需进一步增强。

二是思想作风风险点。表现为工作标准要求低，有求稳怕乱思想。对违反纪律和不认真履行职责的同志，没有及时对存在问题进行批评指正，有老好人思想。

二、分析查摆廉政风险，疏理风险成因

一是“懒”。在政治思想、业务理论学习方面“懒想”。更多的时候是浮于表面的了解，不主动与别人探讨，有的时候只限于只会作此事，集中时间突击了解学习一下，没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高，业务能力增强，难以

1真正的深入进去。

二是“怕”。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，总觉得大家能在一个单位共事是一种缘份，在工作中出现点失误是在所难免的，对有些同志的错误行为没有及时制止和指出，只图一时的一团和气。

三、下一步改进措施

一是加强学习，切实提高防范风险的能力。找准开展学习的切入点，找准防范的薄弱环节，把学习、提高当成头等大事来抓，有重点地学习一些党和国家的政策、法律规定、管理制度，认真剖析发生在自己身边的活案例，从中吸取教训。

二是落实制度，以优良的作风促行风。把工作中容易出现不廉洁行为、失职渎职行为的环节卡死，防范问题于萌芽，确保各项禁令、规章制度落实到位，防患于未然。在全局上下推动树立风险意识、责任意识、廉政意识，增强拒腐防变的能力。

第三篇：廉政风险防控查摆剖析材料廉政风险防控个人查摆剖析材料

有权力就有可能产生腐败，这就是廉政风险。如何做到自身硬，同时抓好全队廉政风险防范管理工作是摆在我面前的首要问题，作为领导干部要率先垂范，从思想上、认识上和行动上发挥表率作用，不遮不掩，主动排查，深刻自我剖析，才能推动廉政风险防范有效扎实开展。

一、立足岗位职责，深刻剖析廉政风险点

一是工作作风风险点。表现为对自己放松管理，要求不高、不严，队伍管理失之于软。思想还不够解放，观念转变较慢，不能及时应对体制转变和经济发展出现的新情况、新问题；用科学发展观统领公安工作做得还不够，创新意识、开放意识需进一步增强。

二是思想作风风险点。表现为工作标准要求低，有求稳怕乱思想。对违反纪律和不认真履行职责的同志，没有及时对存在问题进行批评指正，有老好人思想。

三是执法办案风险点。表现为审批把关不严，有仅听办案人员口头汇报后，未查阅案卷进行核实就予以审批的现象。

二、分析查摆廉政风险，疏理风险成因

一是“懒”。在政治思想、业务理论学习方面“懒想”。更多的时候是浮于表面的了