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编号:__________
2024版国际贸易公司销售人员聘用合同书
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版国际贸易公司销售人员聘用合同书
合同目录
第一章:总则
1.1合同背景与目的
1.2定义与解释
1.3适用法律与管辖
第二章:聘用岗位与职责
2.1聘用岗位
2.2主要职责
2.3工作地点与时间
第三章:聘用期限
3.1合同期限
3.2试用期
3.3续签与终止
第四章:劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金与提成
4.3社会保险与福利
第五章:培训与发展
5.1培训机会
5.2职业发展规划
5.3培训费用
第六章:保密与知识产权
6.1保密义务
6.2知识产权保护
第七章:商业行为与道德规范
7.1商业行为准则
7.2道德规范要求
第八章:劳动争议解决
8.1协商解决
8.2调解与仲裁
8.3法律途径
第九章:合同的变更与解除
9.1合同变更
9.2合同解除
第十章:违约责任
10.1员工违约
10.2公司违约
第十一章:其他约定
11.1信息保密
11.2竞业限制
11.3劳动合同的附件
第十二章:附件
12.1岗位职责说明
12.2薪酬福利方案
12.3培训计划
第十三章:双方签字
13.1公司代表签字
13.2员工签字
第十四章:合同生效与份数
14.1合同生效条件
14.2合同份数与保管
合同编号2024ITC001
第一章:总则
公司:指国际贸易公司
员工:指与公司签订本合同的销售人员
试用期:指合同中约定的员工适应职位和工作环境的期限
保密信息:指合同双方未公开的、具有商业价值的信息,包括客户资料、销售策略等
1.3适用法律与管辖:本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律,并由合同签订地人民法院管辖。
第二章:聘用岗位与职责
2.1聘用岗位:销售人员
2.2主要职责:
负责公司产品的销售工作
开展市场调研,了解市场需求和竞争情况
维护客户关系,提供优质服务
完成公司设定的销售目标和任务
2.3工作地点与时间:工作地点为公司所在地,工作时间按照公司的规定执行。
第三章:聘用期限
3.1合同期限:本合同期限为____年,自合同生效之日起计算。
3.2试用期:本合同试用期为____个月,自合同生效之日起计算。
3.3续签与终止:合同到期前,双方可协商续签;一方提前终止合同,需提前____个月通知对方。
第四章:劳动报酬
4.1基本工资:员工的基本工资为每月人民币____元。
4.2奖金与提成:员工根据完成的销售业绩,可获得相应的奖金和提成。
4.3社会保险与福利:公司按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险,并提供其他福利待遇。
第五章:培训与发展
5.1培训机会:公司为员工提供必要的培训机会,以提升员工的业务能力和职业素养。
5.2职业发展规划:公司为员工提供职业发展规划,帮助员工实现职业发展目标。
5.3培训费用:公司承担员工培训所需的费用。
第六章:保密与知识产权
6.1保密义务:员工在合同期限内和解除合同后____年内,对公司的保密信息承担保密义务。
6.2知识产权保护:员工创造的作品、发明等知识产权,归公司所有。
第八章:劳动争议解决
8.1协商解决:双方应通过友好协商,尽力解决合同履行过程中的争议。
8.2调解与仲裁:如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
8.3法律途径:对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起____内向人民法院提起诉讼。
第九章:合同的变更与解除
9.1合同变更:双方同意,合同的变更应书面签署,并由双方代表签字。
9.2合同解除:除非合同双方另有约定,否则一方不得单方面解除合同。如一方违反合同规定,导致合同无法履行,另一方有权解除合同。
第十章:违约责任
10.1员工违约:员工违反合同规定,应承担相应的违约责任,赔偿公司因此造成的损失。
10.2公司违约:公司未按合同约定履行义务,应承担相应的违约责任,赔偿员工因此造成的损失。
第十一章:其他约定
11.1信息保密:员工在合同期限内和解除合同后____年内,对公司的保密信息承担保密义务。
11.2竞业限制:员工在合同期限内和解除合同后____年内,不得在与公司经营同类业务的竞争公司从事相关工作。
11.3劳动合同的附件:本合同的附件包括岗位职责说明、薪酬福利方案、培训计划等。
第十二章:附件
12.1岗位职责说明:详细描述销售人员的岗位职责和工作要求。
12.2薪酬福利方案:详细说明员工的薪酬构成、奖金
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