环保专员简易劳动合同.docx

环保专员简易劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.本劳动合同为_______年期限的固定期限劳动合同。

2.本劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.乙方试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事环保专员工作，其主要职责如下：

（1）负责环保政策的宣传和解释；

（2）协助企业开展环保培训和教育工作；

（3）对企业的环保工作进行监督和检查；

（4）及时发现和上报环境违法行为；

（5）完成甲方交办的其他环保相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币_______元。

2.乙方试用期工资为人民币_______元。

3.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。

4.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

3.乙方根据工作需要在甲方同意的情况下可以调休。

五、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

3.甲方应采取有效的职业病防治措施，防止职业病的发生。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请。

3.甲方违反国家法律法规规定，迫使乙方解除劳动合同的，乙方有权立即解除劳动合同。

4.乙方因过失被甲方解除劳动合同的，按国家相关规定处理。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付给甲方违约金人民币_______元。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

3.本劳动合同的修改、补充应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动者的健康检查报告

5.劳动合同文本

6.劳动保护用品清单

7.甲方社会保险缴纳证明

8.甲方职业病防护措施说明

9.甲方规章制度复印件

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品的，属于违约行为。

2.甲方未按时支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定提供工作条件的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

6.乙方未提前书面申请解除劳动合同的，属于违约行为。

7.乙方在合同期内提前解除劳动合同未支付违约金的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同履行期限的劳动合同。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的试验期。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补帖等。

5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

6.职业病：劳动者在职业活动中，因接触生产性毒物、有害因素而引起的疾病。

7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件，应当承担的民事责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供劳动保护设