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单位设置合同工的流程
协议书单位设置合同工的流程
甲方（用人单位）：_______
乙方（合同工）：_______
鉴于甲方为提高工作效率，规范管理，保障乙方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方设置合同工的流程达成如下协议：
一、合同工的定义及范围
1.1本协议所称合同工，是指甲方根据工作需要，与乙方签订固定期限劳动合同，明确双方权利义务的非全日制用工形式。
1.2合同工的范围包括但不限于临时性、辅助性、替代性工作岗位。
二、合同工的招聘与选拔
2.1甲方根据工作需要，制定招聘计划，明确招聘合同工的岗位、数量、条件等。
2.2甲方通过公开招聘、内部推荐等方式选拔合同工，确保选拔过程的公平、公正、公开。
2.3甲方对拟录用合同工进行资格审查、面试、体检等，合格者进入试用期。
三、合同工的劳动合同签订
3.1甲方与乙方签订固定期限劳动合同，明确双方的权利义务。
3.3劳动合同签订后，甲方应将劳动合同文本交付乙方一份，并留存一份备查。
四、合同工的培训与考核
4.1甲方对合同工进行必要的岗位培训和技能培训，提高合同工的工作能力。
4.2甲方对合同工进行定期考核，考核结果作为合同工续聘、解聘的依据。
五、合同工的权益保障
5.1甲方依法为合同工参加社会保险，缴纳社会保险费。
5.2甲方按照国家规定支付合同工的劳动报酬，不得拖欠。
5.3甲方保障合同工的休息休假权益，合理安排工作与休息。
六、合同工的合同终止与解除
6.1劳动合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
6.2在合同期限内，甲方或乙方提前解除劳动合同的，应依法支付经济补偿。
6.3甲方依法解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。
七、争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
签订日期：_________年____月____日
协议书单位设置合同工的流程
甲方（用人单位）：_______
乙方（合同工）：_______
概述：
①本协议旨在规范甲方单位设置合同工的流程，明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，提高工作效率。
②本协议遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，坚持平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
③本协议包括合同工的定义及范围、招聘与选拔、劳动合同签订、培训与考核、权益保障、合同终止与解除、争议解决等内容。
第一章：合同工的定义及范围
1.1合同工的定义
1.1.1合同工是指甲方根据工作需要，与乙方签订固定期限劳动合同，明确双方权利义务的非全日制用工形式。
1.1.2合同工的岗位包括但不限于临时性、辅助性、替代性工作岗位。
1.1.3合同工的职责、工作内容、工作地点等由甲方根据实际工作需要确定。
1.2合同工的范围
1.2.1甲方根据工作需要，确定合同工的岗位、数量、条件等。
1.2.2甲方有权根据工作需要调整合同工的岗位、数量、条件等，但应提前通知乙方。
1.2.3甲方应确保合同工的岗位设置符合国家法律法规的规定，不得违反相关法律法规。
第二章：合同工的招聘与选拔
2.1招聘计划
2.1.1甲方根据工作需要，制定招聘计划，明确招聘合同工的岗位、数量、条件等。
2.1.2招聘计划应包括招聘的岗位、数量、任职条件、招聘方式、选拔程序等。
2.1.3甲方应确保招聘计划的公平、公正、公开，不得违反国家法律法规的规定。
2.2招聘选拔
2.2.1甲方通过公开招聘、内部推荐等方式选拔合同工，确保选拔过程的公平、公正、公开。
2.2.2甲方对拟录用合同工进行资格审查、面试、体检等，合格者进入试用期。
2.2.3甲方应确保选拔过程的透明，不得违反国家法律法规的规定。
第三章：合同工的劳动合同签订
3.1劳动合同签订
3.1.1甲方与乙方签订固定期限劳动合同，明确双方的权利义务。
3.1.3劳动合同签订后，甲方应将劳动合同文本交付乙方一份，并留存一份备查。
3.2劳动合同变更与终止
3.2.1劳动合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
3.2.2在合同期限内，甲方或乙方提前解除劳动合同的，应依法支付经济补偿。
3.2.3甲方依法解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。
第四章：合同工的培训与考核
4.1培训
4.1.1甲方对合同工进行必要的岗位培训和技能培训，提高合同
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