- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年江苏淮安市公务员考试人选国家公务员考试消息0笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解
(图片大小可自由调整)
?
?
?
?
?
?
卷I
?
?
一.职业技能测验(共25题)
?
1.“点击此处设为首页”,这句提示在2010年的时候遍布各个网站,不论中文网站还是英文网站,都会习惯性地在右上角添加上这么一条,生怕电脑白丁们不知道如何设置首页。可2015年之后,这种“善意”的提示仿佛一夜之间消失了,就如同一份报纸省略掉了自己的征订热线一样,大网站们不再过分热情地推荐首页设置。
这段文字接下来最可能谈论的是:
A.
网页形式变迁的原因
B.
首页设置的提醒并非善意
C.
如何避免网
您可能关注的文档
- 2024年山东青岛市即墨区卫生健康局所属事业单位和公立医院招考聘用97人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年山东青岛市市北区老年病医院(市北区人民医院)卫生类岗位招考聘用16人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年山东青岛市民政局所属事业单位招考聘用卫生类工作人员2人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年山东青岛平度市公立医院及卫生事业单位招考聘用68人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年山东青岛胶州市“优才聚胶”(中小学教师)选聘80人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年山东青岛西海岸新区公立医院招考聘用卫生类岗位工作人员43人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年山西临汾市卫生健康委员会所属事业单位校园招考聘用95人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年山西临汾市襄汾县引进高层次紧缺急需人才笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年山西吕梁学院招考聘用20人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年山西吕梁市文水县招考聘用消防协管员70人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年江苏理工学院招考聘用175人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年江苏盐城市事业单位招考聘用607人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年江苏盐城市消防救援支队政府专职消防员征召(300人)笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年江苏盐城建湖县文化广电和旅游局部分直属事业单位招考聘用笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年江苏盐城阜宁县教育局校园招考聘用教师160人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年江苏省兴化中等专业学校校园招考聘用教师17人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年江苏省属事业单位招考聘用859人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年江苏科技大学招考聘用100人(一)笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年江苏苏州太仓市事业单位招考聘用81人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年江苏苏州市吴中区事业单位招考聘用124人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 山水教育[全国可咨询] + 关注
-
官方认证服务提供商
山水教育专注行业研报、成人教育、自考、考研考博培训,建筑行业职业资格证书考试、卫生系统职业资格考试、大学专业考核试题等等,欢迎垂询,助您考试成功!
文档评论(0)