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3332012年年终表彰大会奖项评选(1)
参选范围
施工图各专业设计人员
获奖金额
4、最佳后期服务奖
提名标准
1、在本公司服务6个月以上。
2、年度内无任何违纪违规行为(含公司通报批评)。
3、能很好地与甲方沟通,服务态度好。
4、能及时解决本专业施工现场的问题,并积极协调相关专业的调整。
最终获奖人数
2人
获奖金额
5、优秀质量奖
提名标准
在本公司服务3个月以上。
2、设计图纸的审图公司意见少。
3、设计图纸的图面整洁,深度较深。
4、甲方单位,施工单位对设计图纸反馈较好。
5,施工现场问题较少。
最终获奖人数
1人
获奖金额
6、优秀项目负责人奖
提名标准
1、在本公司服务3个月以上。
2、所负责项目无质监站整改情况(含公司通报批评)。
3、积极完成本职工作,严格执行技术标准;
4、工作严谨求实,技术精湛,成绩突出者。
5、积极参与公司各项技术管理改善活动。
6,能协调各专业解决项目过程中发生的技术问题,与业主建立好良好的沟通渠道,加强沟通联系。
最终获奖人数
3人
获奖金额
7、最佳突击队员奖
提名标准
1、在本公司服务3个月以上。
2、年度内无任何违纪行为(含公司通报批评)。
3、工作认真负责,积极主动,任劳任怨,服从公司安排,能配合完成各项设计任务,且能保证设计质量、无工作失误。
4、很好地解决项目中的突发问题,
最终获奖人数
1人
获奖金额
元
8、最佳项目管控奖
提名标准
1、在本公司服务3个月以上。
2、年度内无任何违纪行为(含公司通报批评)。
3、工作认真负责,积极主动,服从公司安排,能配合完成各项设计任务。
4、能严格按照设计品质要求及标准,对设计人员进行指导及培训。
5,所管控的项目无拖延时间,质量不过关等情况。
最终获奖人数
2人
获奖金额
元
第三章????评选办法?
第一条评选小组的构成:分管院长及项目负责人;评选小组组长由技术副院长担任。
第二条评选流程:
(一)年度奖评选流程
各部门于1月10日前,由专业负责人召集本部门人员评选出候选人,由专业负责人填报相关表格交项目负责人,最终由分管院长及项目负责人商定后报院长审批。
第三章附则
1、《年度优秀团队推荐表》
2、《年度优秀员工推荐表》
3、《年度优秀新人推荐表》
4、《年度特殊贡献奖推荐表》
5、《年度长期服务奖推荐表》
年度优秀团队推荐表
优秀团队名称
推荐理由(不少于500字)
直属领导
推荐意见
签字:日期:年月日
评选小组
综合意见
签字:日期:年月日
年度优秀员工推荐表
姓名
所在部门
性别
学历
岗位
入职日期
主要优秀事迹(不少于500字)
所在部门
推荐意见
签字:日期:年月日
院办
意见
签字:日期:年月日
评选小组
综合意见
签字:日期:年月日
年度优秀新人推荐表
姓名
所在部门
性别
学历
岗位
入职日期
主要优秀事迹(不少于500字)
所在部门
推荐意见
签字:日期:年月日
院办
意见
签字:日期:年月日
评选小组
综合意见
签字:日期:年月日
年度特殊贡献奖推荐表
姓名
所在部门
性别
学历
岗位
入职日期
特殊贡献事迹(不少于500字)
所在部门
推荐意见
签字:日期:年月日
院办
意见
签字:日期:年月日
评选小组
综合意见
签字:日期:年月日
年度后期服务奖推荐表
姓名
所在部门
性别
学历
岗位
入职日期
主要优秀事迹(不少于500字)
所在部门
推荐意见
签字:日期:年月日
院办
意见
签字:
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