EHS知识竞赛题库及答案.pdf

  1. 1、本文档共119页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

EHS知识竞赛题库及答案

一、安全类:

单选题

1、安全检查的主要目的是()。

A、查出事故隐患,为进行整改或制定安全技术措施计划提供依据

B、提高广大员工的安全意识、提醒职工注意安全生产

C、实现设备环境安全化的重要保证

2、()属于安全色种类。

A、白B、黑C、蓝

3、设备、环境的()是实现安全生产的物质基础,是提高技术装备水平,消除物的不安

全状态的根本措施。

A、现代化B、安全化C、人机一体

4、()是及时发现危险、有害因素、消除事故隐患的主要措施;是实现设备环境安全化

的重要保证。

A、处罚违章行为B、安全检查C、安全教育

5、()在构成作业场所的热环境中是起主导作用。

A、环境湿度B、环境温度C、通风状况

6、安全信号装置和安全标志是()装置。

A、警示B、操作C、运行

7、()视认性不好,但具有安全、和平的意义。因此,它用作表示安全或用作提示。

A、绿色B、白色C、黄色

8、从安全的角度出发,职业适应性分析主要是指职业反应性的()分析。

A、生理学B、行为学C、心理学

9、管理与控制的本质就是()。

A、物的管理B、信息管理C、人的管理

10、在科研、生产过程中,可能发生事故、并能使工作人员造成死亡或重伤、设备系统造成重

大损失的生产现场的生产现场称为()。

A、危险点B、危险作业C、事故现场

11、用屏蔽或其他方法使人体与生产过程的危险因素隔离的装置称为()。

A、警示装置B、防护装置C、保险装置

12、根据事故致因理论分析,在人与物的两大系列的运动中,人的失误是占()地位的。

A、较重要B、相对无关C、绝对主要

13、安全生产是指从事生产经营活动过程中,为避免发生造成()的事故而采取相应的

事故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活

动。

A、财产损失、人员伤害B、产品质量C、人员伤害

14、在火灾指数法安全评价中,根据危险可能性和危险后果严重性的各种组合,可把危险性分

为()个等级。

A、2B、3C、4

C为事故可能后果的严重性。

A、事故可能出现的频率

B、危险环境的恶劣程度

C、暴露于危险环境的频率

16、根据事故因果论,事故的因果类型有()。

A、连锁型、多因致果型、复合型

B、连锁型、多因致果型、独立突发型

C、独立突发型、多因致果型、复合型

17、在安全生产工作的诸方面中,()起着决定性的作用,其意义重大。

A、设备安全

B、安全技术

C、安全管理

18、在各种事故因果类型中,事故的发生多为()型。

A、复合

B、多因致果

C、集中

19、在很多事故中,()是造成事故的间接原因,但却是本质的原因。

A、管理原因

B、人因

C、物因

20、火灾爆炸指数法是由美国道化学公司提出并采用的一种对系统火灾、爆炸危险进行()

的方法。

A、定性分析和评价

B、检测和控制

C、定量分析和评价

21、目标管理考评的原则是()。

A、自我评价与上级评定相结合

B、目标的实现程度与客观条件变化相结合

C、重视成果与综合评价相结合

22、事故因果论即根据()来分析事故致因的理论。

A、逻辑关系B、事故的因果C、A和B

23、控制易燃易爆气体浓度是()的措施。

A、防止能量积聚B、控制能量释放C、限制能量

24、危险严重度是由最终发生的伤害、职业病、设备财产损失或对环境危害的程度所定义的

()的定性评价。

A、潜在后果B、最坏潜在后果C、最好后果

25、凡具备伤亡事故机理、仅仅因为侥幸而()的事故称为险肇事故。

A、未

您可能关注的文档

文档评论(0)

乐毅淘文斋 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档