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有关人才派遣合同书5篇
篇1
人才派遣合同书
一、派遣单位和用工单位
派遣单位:
名称:
法定代表人:
注册地址:
联系电话:
用工单位:
名称:
法定代表人:
注册地址:
联系电话:
二、派遣岗位和用工岗位
派遣岗位:
用工岗位:
工作内容:
工作地点:
工作时间:
三、人才派遣期限
本人才派遣合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
四、人才派遣合同的解除和终止
1.若因不可抗力因素需要解除合同,应提前通知对方,并在合理时间内书面通知对方。
2.若一方当事人在合同期限内实施了以下行为,对方有权解除合同:
(1)不按合同约定支付费用;
(2)未按合同约定提供工作条件;
(3)有违约行为;
(4)其他应当终止合同的情形。
3.解除合同后,应按照已经完成的工作量支付费用,并及时处理双方权益问题。
五、人才派遣费用
1.派遣单位应按照本合同约定的费用标准向用工单位支付费用。
2.本合同约定的费用包括人才的年薪、津贴、社会保险及其他福利待遇。
3.派遣单位应按照约定时间和方式支付费用,不得迟延。
六、保密责任
双方应严格遵守保密约定,不得泄露对方的商业秘密,不得利用对方的商业秘密谋取私利,如有违反,应依法承担法律责任。
七、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方应通过协商解决。
2.本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
派遣单位:用工单位:
法定代表人:法定代表人:
日期:日期:
篇2
人才派遣合同书
一、甲方(派遣公司):
单位名称:XXX派遣公司
法定代表人:XXX
注册地址:XXX
联系电话:XXX
二、乙方(被派遣单位):
单位名称:XXX公司
法定代表人:XXX
注册地址:XXX
联系电话:XXX
鉴于甲方与乙方友好协商并一致认为,为解决乙方在用工方面存在的问题,为乙方提供符合法律法规的合法用工服务,特签订本合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,经双方平等、自愿、协商一致,在遵循互惠互利、公平公正原则下,达成如下协议:
第一条人才派遣工作内容
乙方委托甲方为其提供人才派遣服务。派遣工作包括但不限于人事代理服务、薪酬核算、劳动合同签订、社会保险办理、工资发放等。
第二条人才派遣合同期限
本合同自甲方和乙方双方签字日期起生效,至派遣工作完成之日终止。合同期限上限为一年,期满后可自动延长。
第三条薪酬支付
甲方按照双方约定,向被派遣员工支付其工资及相关福利待遇,乙方则向甲方支付相应的管理费用。
第四条保密义务
双方应当对接触到的双方之商业秘密及其它保密信息承担保密义务,未经对方书面准许,不得向第三方泄露。
第五条违约责任
若一方违反本合同的内容,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第六条争议解决
双方如在执行本合同过程中发生争议,应协商解决;如协商不成,应提交仲裁委员会进行调解。
第七条其他事项
本合同的解释权归双方共有,未尽事宜由双方另行协商。
甲方(盖章及法定代表人签字):
乙方(盖章及法定代表人签字):
日期:年月日
篇3
人才派遣合同书
甲方(企业名称):__________地址:__________
乙方(人才派遣机构名称):__________地址:__________
鉴于甲方因业务需要,需要雇用人员;乙方具有从事人才派遣服务的资质和经验,为保障双方权益,经友好协商,达成如下协议:
第一条人才派遣范围
1.1乙方同意为甲方提供人才派遣服务,具体包括但不限于派遣员工到甲方单位工作,根据甲方提供的工作类型,派遣相应的专业技术人员、管理人员或其他工作人员。
1.2甲方有权根据实际业务需要对派遣人员的工作岗位进行合理调整,但应提前告知乙方并经协商一致。
第二条人才派遣期限
2.1本合同自____________(年)____________(月)____________(日)起生
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