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在2024年工会系统培育和发展新质生产力专题座谈会上的讲话

同志们：

习近平总书记指出，整合科技创新资源，引领发展战略性新兴产业和未来产业，加快形成新质生产力。新质生产力是马克思主义生产力理论同新时代我国生产力发展实际相结合的产物，是马克思主义生产力理论的中国化时代化，进一步丰富和发展了习近平经济思想，对于推动我国经济高质量发展具有重要指导意义。工会作为党领导的工人阶级群众组织，应积极抢抓机遇，主动担当作为，在推动发展新质生产力中找准定位、明确目标、扛牢责任。下面，结合全市工会工作，我讲几点体会。

第一，要找准定位，在发展新质生产力中发挥工会优势。新质生产力以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，以全要素生产率大幅提升为核心标志。新型劳动者是发展新质生产力的重要支撑，劳动技能成为发展新质生产力的核心生产要素之一。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带、职工利益的代表者与维护者，在培育新型劳动者、提升劳动技能、构建新型生产关系与新型劳动关系等方面具有不可替代的地位与作用，也具有得天独厚的政治优势、组织优势、制度优势、群众优势与资源优势。工会推动发展新质生产力，既要立足职能、发挥优势，做实叫响传统优势品牌，更要以更高的政治站位、更宽阔的格局视野，在实践中探索，在创新中发展，开辟新的作用发挥路径，更好融入强国建设、民族复兴伟业，助力加快发展新质生产力。

第二，要明确目标，在发展新质生产力中彰显工会作为。工会推动发展新质生产力，必须紧紧围绕全总和省总工作部署，谋划好我市如何落实的具体思路与举措，进一步找准结合点、切入点、着力点，充分展现工会组织担当作为。要适应发展新质生产力的新形势与新任务，坚持党对工会工作的全面领导，加强和改进职工思想政治工作；组织广大职工群众积极参加和组织工会，持续扩大工会组织有效覆盖；扎实推进产业工人队伍建设改革，充分发挥产业工人推动高质量发展的主力军作用；积极改革创新维权服务工作方式方法，在发展新质生产力过程中有效维护广大职工群众合法权益，着力提升职工生活品质，广泛构建和谐劳动关系。

第三，要多措并举，助力加快发展新质生产力。推动发展新质生产力是一项深刻影响我国经济社会发展的系统性工程，工会必须充分发挥组织优势和职能优势，统筹谋划、综合施策、系统推进，最大限度凝聚力量，推动形成发展新质生产力的工作合力。一要持续深化产业工人队伍建设改革。中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》明确指出，产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量。工会推动发展新质生产力，就要充分激发产业工人的创造精神和奋进力量，为推动发展新质生产力提供充足的技能人才支撑。二要大力培育高素质工匠人才队伍。劳动者是生产力中最活跃、最具决定意义的因素。习近平总书记指出，大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁。全国总工会部署开展大国工匠人才培育工程，就是认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神、推动发展新质生产力的有力举措和生动实践。近年来，**探索实施“**工匠”建设工程，构建多级攀登机制，打造工匠雁型矩阵，在推动发展新质生产力中发挥了重要作用。目前，**正加快推进建设**家省级工匠学院，培育更多符合**高质量发展需要的高素质工匠人才。三要广泛深入开展劳动和技能竞赛。劳动竞赛是工会围绕中心、服务大局的重要载体，有着悠久的历史和时代内涵。工会推动发展新质生产力，要切实用好劳动和技能竞赛这个品牌，立足新的时代背景，充分运用大数据、云计算、物联网、人工智能等新技术，把更多企业和职工吸引到竞赛活动中来。积极组织职工参与创新创效竞赛，树立“时时、处处、人人皆可创新”的理念，持续焕发劳动热情，不断精进技艺技能，依靠劳动创造扎实推进中国式现代化。四要积极推进企业民主管理。坚持责任共担、利益共享原则，组织职工积极、有序参与企业民主管理，健全完善民主管理制度。组织职工代表与高技能人才代表，依法与企业就涉及职工切身利益的薪酬、保险、福利等事项进行协商，签订集体合同并监督实施，维护好职工合法权益。通过厂务公开、合理化建议、劳动竞赛、劳动保护监督等渠道，组织职工群众尤其是技能人才积极参与企业生产经营，增强职工责任感和企业凝聚力。五要推动建立技术要素参与分配机制。通过集体协商支持技术要素拥有者、完成者和转化者，与企业建立按比例共享成果交易和转化收益机制，强化过程激励和长期激励，在传统一次性奖励的基础上，丰富股权、协议工资、项目工资等多种形式的灵活分配方式，充分调动广大技能人才的积极性、主动性。六要提升高新技术企业工会工作水平。紧紧围绕发展新质生产力，将高新技术企业作为推进工会工作的重点。创新工作方式方法，通过产业园区工会等渠道，吸纳高新技术企业职工加入工会，提高工会组织吸引力和覆盖面。创新维权和服务