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茅台酿酒工人合同6篇

篇1

茅台集团酿酒工人合同

一、甲方：茅台集团（下称“公司”）

地址：贵州省仁怀市茅台镇茅台村

二、乙方：酿酒工人

身份证号码：_______________________

联系电话：_______________________

居住地址：_______________________

鉴于：

1、甲方是一家具有一定规模和知名度的酿酒企业，需要雇佣酿酒工人从事酿酒工作；

2、乙方具有相应的酿酒技能和经验，有意愿从事酿酒工作，并愿遵守甲方的相关规定；

经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1、乙方应按照甲方的安排，认真负责地从事酿酒工作，包括但不限于原料处理、窖池管理、酒液调配等工作；

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格执行安全操作规程，确保生产过程中的安全和质量。

第二条工作时间和薪酬

1、乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间和休息安排由甲方根据生产情况进行安排；

2、乙方的薪酬为每月人民币5000元，工资按月发放，具体计算方式根据实际工作时间和绩效情况确定；

3、乙方在加班工作时，按照国家相关法律法规规定支付加班费。

第三条试用期和培训

1、乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期间按照甲方规定计发工资；

2、乙方入职后，将接受公司的培训和考核，合格后方可正式上岗工作。

第四条保密责任

1、乙方承诺对公司的商业机密和生产技术进行保密，不得擅自泄露给他人；

2、乙方保证对公司的设备和资产爱护使用，不得有损公司利益和形象。

第五条解除劳动合同

1、若乙方在试用期内因个人原因提出离职，应提前一个月书面通知甲方，双方协商约定解除劳动合同；

2、若乙方在试用期过后提出离职，应提前三个月书面通知甲方，双方协商约定解除劳动合同。

第六条其他约定

1、乙方在职期间，不得违反公司的各项规定，若有违反，将视情节轻重做出相应的处理；

2、乙方在享受公司福利待遇的同时，也应承担相应的责任，共同为公司的发展做出贡献。

第七条合同变更和争议解决

1、本合同的任何变更必须经甲、乙双方协商一致，并以书面形式确认；

2、若在执行合同过程中出现争议，双方应友好协商解决，如无法协商达成一致，可依法上报劳动仲裁部门处理。

第八条合同有效期

1、本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年，到期前一个月双方可协商续签；

2、双方一致同意继续合作之后，应及时办理合同续签手续。

第九条其他事宜

1、本合同未尽事宜双方可另行协商约定，一经双方签字盖章生效。

甲方（公司）：乙方（酿酒工人）：

签字：_______________签字：_______________

日期：_______________日期：_______________

篇2

茅台酒作为中国顶级名酒之一，在国内外享有盛誉。其生产工艺自古传统，酿酒工人在其中扮演着举足轻重的角色。为了保障酿酒工人的权益，茅台集团制定了茅台酿酒工人合同，以规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

一、合同签订流程

茅台集团对于招聘酿酒工人非常谨慎，需经过层层筛选，最终经过面试确定录用。一旦录用，双方将会签订茅台酿酒工人合同。合同一般由茅台集团的法务部门准备，列明工作内容、工资待遇、工时安排、福利保障等内容。酿酒工人可以在签订合同前咨询工会或律师，以确保自己的权益不受损害。双方签字后，正式生效。

二、工作内容

茅台酿酒工人的工作相对繁重，需要熟悉茅台酒的酿造工艺，操作设备，熟练掌握各个环节的技术要领。酿酒期间需保证酒质，遵循工艺标准，确保产品的品质。此外，工人还需要遵守公司的规章制度，保护公司的商业机密，维护公司形象。

三、工资待遇

茅台酿酒工人的工资待遇相对较高，一方面考虑到工作的繁重程度和技术要求，另一方面也是为了吸引优秀的人才。工资一般按月发放，其中包含基本工资、绩效奖金、加班工资等。茅台集团严格按照国家法律规定支付工资，保障工资的正常发放，工人享有法定的带薪休假、病假等福利。

四、工时安排

茅台酿酒工人的工作时间较为灵活，灌装、浓香等环节需要进行连续操作，因此需要做好轮班工作，以确保生产顺畅。工作时间一般为8小时，如有特殊情况需要加班，需事先得到公司的批准，而加班工资也应按照国家规定支付。

五、福利保障

茅台集团对酿酒工人的福利保障也非常重视，包括社会保险、住房公积金、职工培训等。公司为工人提供良好的工作