2024《中小企业校园招聘工作研究—以W移动互联网公司为例》8300字.docxVIP

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在数字经济时代，越来越多的企业开始重视校园招聘，利用线上方式进行校园招聘，以此吸引优秀的应届毕业生加入然而，线上招聘存在一些问题，如信息透明度低招聘流程不规范沟通交流环节缺失等，需要通过调整招聘策略来改善此外，还需要增加心理测评环节，提高招聘效率

中小企业校园招聘工作研究—以W移动互联网公司为例

TOC\o1-3\h\u30562摘要 I

29139一、引言 1

8959二、相关概念和理论基础 2

16003三、W公司校园招聘现状调查 3

397（一）W公司简介 3

20382（二）问卷调查与结果描述调查 5

22539（三）W公司校园招聘调查 8

32341四、W公司校园招聘存在的问题 10

18031（一）招聘人数不明确 11

4138（二）前期规划不完善 12

5139（三）信息反馈时间长 13

20352五、W公司校园招聘问题的解决对策

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