- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年中共汝南县委老干部局一级科员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版)
一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)
1、2016年,我国推动供给侧结构性改革取得初步成效,部分行业的供求关系、政府和企业的理念行为发生积极变化。2017年是供给侧结构性改革的深化之年。下列经济行为中,不符合供给侧结构性改革精神的是:
A、推动钢铁、煤炭行业化解过剩产能
B、消化三四线城市房地产库存
C、加强减税、降费,降低各类交易成本
D、对缺乏市场竞争力的企业进行补贴
正确答案选项:D
解析:供给侧结构性改革的根本目的是提高社会生产力水平,落实好以
您可能关注的文档
- 2024年克拉玛依市国有资产监督管理委员会一级主任科员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年于都县富硒产业发展中心综合管理岗招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年吉林市市场监督管理局昌邑分局特种设备安全监管职位招录2人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年中共延津县纪委监委派驻机构招录3人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年驻马店市驿城区纪委监委机关招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年綦江区永新镇人民政府综合管理职位招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年南宁市上林县市场监督管理局综合职位八(一级科员)招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年长沙市望城区司法局所属乡镇(街道)司法所司法助理员招录2人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年中共长岭县纪委县监委派驻纪检监察组纪检监察职位招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年宜州监狱管教职位九招录3人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年中共衡东县纪律检查委员会衡东县监察委员会信息技术招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年洛阳市西工区人民法院五级法官助理招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年广州市荔湾区白鹅潭管理委员会业务科一级科员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年五指山市林业局四级主任科员及以下招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年义马市自然资源和规划局招录2人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年厦门市湖里区卫生健康局疾控与公共卫生监督科一级科员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年平定县张庄镇人民政府职位招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年伊犁州尼勒克县文学艺术界联合会一级主任科员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年农安县力资源和社会保障局文字综合职位招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年中共公主岭市委办公室法治综合职位招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
最近下载
- 2022年国家公务员考试行测试题(有答案)(地市级).pdf VIP
- CISA考试练习习题库(2025年第1部分).pdf VIP
- 基于核心素养的小学语文作业设计策略分析.docx VIP
- T_CGSS 014—2020_老年人跌倒风险综合评估规范.pdf VIP
- 选区激光熔化技术下成形件表面质量及残余应力预测方法.pdf VIP
- 机电设备安装应急处理预案.docx VIP
- 2025入党积极分子发展对象考试题库(含答案).docx VIP
- 个人简历——【标准模板】.doc VIP
- [富士康 索尼设备校正]SI-F209 Operation Manual (中文版).pdf
- 小学语文作业设计的有效策略.doc VIP
文档评论(0)