2024年眉山仁寿县事业单位招考高层次工作人员【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx

2024年眉山仁寿县事业单位招考高层次工作人员【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

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题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共300题)

1.冗余设计，是指在人力资源的聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。

根据上述定义，下列不属于冗余设计的是：_____

A:某公司市场部的一名员工辞职，导致市场部工作无法正常开展，公司只