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2024大学生就业力调研报告

2024年，我国高校毕业生人数预计将达到1179万人，再创历史新高。智联招聘在今年3月下旬至4月中旬，围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展问卷调研，发布《大学生就业力调研报告》。为市场了解高校毕业生就业现状及趋势提供参考。

【核心发现】

一、毕业去向：自由职业、慢就业比例上升

●应届生自由职业、慢就业比例上升

●双一流毕业生深造比例升高，二本、专科毕业生下降，呈现分化

二、就业偏好：继续求稳

●想在国企工作的应届生比例连续5年上升，今年达48%

●51%毕业生看重工作稳定性，较去年提高10个百分点

●IT互联网依然是大学生最向往行业，制造业受欢迎度升高

三、求职行为：更加积极

●求职时间提前，6成毕业生大四上学期甚至更早开始找工作

●投递简历增多，4成毕业生已投递超50份简历

●实习经历增加，8成毕业生有过实习，提高6个百分点

四、求职进展：总体平稳

●截至4月中旬，48%求职毕业生获得offer,总体平稳

●56.6%大专毕业生已获得offer,较去年升高2个百分点

●双一流院校毕业生offer获得率最高，为57%

●大学生“回炉”职校学技能广受认可，超半数认为将增加就业机会

●理工类毕业生就业进展最快，文科类毕业生就业有所好转

●实习经历是成功获得offer的重要因素

●毕业生将未拿到offer主要归因于“太迷茫”

五、就业选择：更加务实

●9成毕业生并不执着于找到“好工作”,找到工作就行

●毕业生签约小微企业的比例升高7个百分点，占签约总体4成

●签约三线及以下城市的比例升高2个百分点，占签约总体1/4

●66%毕业生签约工作与专业对口，对口率提高3个百分点

【报告正文】

一、毕业去向：自由职业、慢就业比例上升

应届生自由职业、慢就业比例上升

智联招聘在今年3月下旬至4月中旬，面向2024届毕业生的问卷调研显示，应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。随着高校研究生招生持续扩招，应届生在国内继续学习的比例从去年的4.9%提高到6.5%。单位就业依然是主要去向，占比55.5%,但较去年下降2个百分点。

随着国内经济转型升级，以及新就业形态的快速发展，高校毕业生的选择更加多元，通

过慢就业、自由职业方式实现自我价值的学生不断增多。

2024届高校毕业生去向

■2023届■2024届

单位就业

单位就业

慢就业(暂无具体打算)

自由职业

国内继续学习

其他

创业

出国继续学习

18.9%19.1%

13.2%

13.7%

4.9%

6.5%

4.1%

3.6%

0.7%

0.9%

0.7%

10.7%

统计规则：基于智联招聘2024年大学生就业力问卷调研数据

数据来源：智联招聘()

智联招聘

57.6%55.5%

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双一流毕业生深造比例升高，二本、专科毕业生下降，呈现分化

分院校看，2024届双一流院校毕业生中，选择在国内继续学习的占比16.9%,高于去年的7.9%。一本院校毕业生继续深造的比例也从去年的4.4%升至今年的7.7%。而有同样

选择的普通二本、专科院校毕业生分别占比3.4%、4.3%,均低于去年的3.6%、5.6%。

双一流院校学生在保研方面更具优势，且高校保研名额仍在增多，因此毕业生选择继续深造的意愿和机会都更强。而普通二本、专科院校毕业生则倾向于减少时间和经济投入，更

早进入社会积累工作经验。

不同院校毕业生选择国内继续学习的比例

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二、就业偏好：继续求稳

想在国企工作的应届生比例连续5年上升，今年达48%

针对找工作的毕业生，调研其就业偏好。从期望就业的企业类型看，2024届求职毕业生中，47.7%希望进入国企工作，占比排名各类型企业之首；其次是国家机关，占比14.7%;

期望进入三资企业、民营企业、事业单位的比例分别为13%、12.5%、10.7%。

2024届毕业生期望就业的企业类型

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从变化趋势看，期望进入国企的毕业生比例连续5年上升，从2020年的36%持续上

升至2024年的47.7%;而期望进入民企的毕业生连续5年下降，从2020年的25.1%持

续下降至2024年的12.5%。面对充满不确定的宏观环境，毕业生找工作的“求稳”心态在

持续加重，更希望以稳定的工作和收入来源，提高生活