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公司员工入职培训心得体会

每当进入公司工作的时候，都要先进展员工的入职培训，学习公司的理念和工作留意的事项，才可以上岗工作。以下是我整理的公司员工入职培训的心得体会，供大家阅读参考！公司员工入职培训心得体会篇1经过这次培训,让我们对业绩管理这个专业词语有了深化的了解.对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说根本上是头一次听说.短短一天半的学习,不能说我们能完全理解业绩管理的重要性,但对于业绩管理的概念、目的和原那么以及它的意义有了必须的了解.第一天的时候，彭工对我们进展了分组，采纳小组竞赛的形式来学习业绩管理。一方面能够造就我们的团队精神，另一方面能增加我们的学习踊跃性。通过每个小组写口号提出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区分。得出在生活中要正确的干事，做一个有心的人。接着对业绩管理做了一个具体的介绍。所谓业绩管理是指企业通过必须的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进展管理,是保证组织目标实现的关键，同时通过业绩管理，实现员工业绩的改善和组织业绩的提升，最终实现员工和组织的共同开展。业绩管理通过对员工的考核来鼓励员工从而改善组织目标.在这个过程中,员工能对自己有一个清楚的相识,使员工的工作目标更加明确,让员工能干正确的事,以及正确的干事。业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价，对员工的表现进展确定和鼓励，同时通过分析找出存在的问题和差距，采纳相应的措施改善和提高员工及组织效能，使企业最终获得竞争优势，不仅实现既定的战略目标，同时缔造超额绩效。注意考评与鼓励的联动，现实结果与将来改善的结合是业绩管理的核心原那么。业绩管理在企业的生存与开展中具有重要作用。很难想象，一个企业没有业绩管理睬是什么样子，同样也很难想象，一个正在进展业绩管理的企业突然失去了业绩管理睬是什么样子。在讲解的过程中，彭工还提出了特别61的理念，也就是设置目标、明确标准、供应方法、设施考核、执行奖惩、促进改善形成一个循环。而实现这个循环的核心就是持续沟通。经过一天半的绩效管理的学习，我明白了绩效管理是一把双刃剑，恰当地运用可以激发员工的斗志，加强团队的凝合力，但一旦运用不得当，就会产生相反的结果。三个和尚在经验了没有水的苦痛后，相识到现阶段发挥团队的力气更重要。其次天下午学习了平安规程，电力行业是一个高危行业，因为它是与高压电打交道就确定了从事此行业就必需把平安放在首位。所以加深对平安规程的学习是很有必要的。虽然只有短短半天的学习却使我受益匪浅，学到不少电力行业的平安规程，为以后更好的工作做好铺垫!第三天的时候我们学习了紧急救援，早上的时候陶教师先从医学的角度对人体是如何运作做了一个简洁的介绍。然后介绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的损害。然后就进入正题讲解并描述当我们遇到实际状况时的处理方法。下午我们就起先了实际训练，我望见每个都在很努力的在实施抢救。这使我很感动，我体会到我们肩负的责任与义务。第四天的时候，我们学习了黄石电网的开展史。通过对黄石电网开展的学习，加深了对企业的相识与了解。了解到从最初的很简陋和艰辛的条件到此时此刻的比拟完善的体系和比拟好的条件，是经过许多不断地的努力的。第五天的时候，我们学习了企业文化。通过对企业文化的学习，让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义。诚信，是我们企业立业、员工立身的道德基石。责任，是我们勇挑重担、尽职尽责的工作看法。创新，是我们企业开展、事业进步的根本动力。奉献，是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。这几个字正是我们公司的价值追求，公司和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法。通过学习我对我们企业的一些根本价值理念、企业宗旨、企业开展战略、员工的一些根本要求和行为标准等有了更深化的了解。通过这一周的学习，使我加深对企业的相识与了解。为以后能够更好的工作打下了良好的根底。公司员工入职培训心得体会篇2本人毕业于华北电力大学工程管理专业，喜爱足球和阅读。由公司人力资源部组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有一个星期，但是，却让我受益匪浅。陆总作了精彩的演讲，通过他对公司将来开展规划的介绍和描述，我看到了中水电公司的光明开展前景，同时我对自己即将起先的事业增加了一份信念。培训期间，我的最大感受就是中水电公司非常重视新员工的入职培训，公司的领导和各个部门经理的都亲临会场，具体并耐性的向我们指引今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自己能成为一名中水电人而倍感傲慢。而在培训最终一天，各部门领导全部到场，与我们进展面对面的沟通，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的暖和的归属感。通过这次入职培训，使我对公司的框架构造有了初步的了解。首先，陆总的精彩演讲，使我对公司的开展历程和开