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检验员技术等级评定

化验员技术等级评定办法

1、目的

为规范品控部化验员等级考核评定工作，促进技术员工不断学习专业知识、

努力提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，参考国家职业技能

鉴定标准并结合公司实际，特制定本管理办法。

2、适用范围

本制度适用于品控部化验员的技能等级鉴定。

3、组织设置

3.1技能鉴定委员会

组长：兰总监、谈总监

成员：周

4、相关部门职责

4.1人力资源部负责等级鉴定的受理及组织工作；

4.2品控部负责设计理论考核试题库的建立、确立实际操作的考核项目及考核办

法，并参与考核评分工作；

4.3人力资源部参与评分标准的制定及考核评分工作；

4.4生产部参与现场品控管理的评分；

5、技术等级设定

职等十六十五十四十三十二十一十九八七六五四三

技术技术工程

高级技师中级技师技师高级技工中级技工初级技工

等级师

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5.1技术等级从低到高依次设定为初级技工、中级技工、高级技工、技师、中级

技师、高级技师、技术工程师等七个职等，每个职等分为15个职级，明细见

附件：亚太公司职能类员工职等职级一览表（2012年）。

5.2技术等级是员工技能水平的体现，是员工工资收入中的重要组成部分。技术

等级、标准见亚太公司职能类员工职等职级一览表（2012年）

5.3定（晋）级时间间隔为12个月，每年3月份完成。

6、初次技能鉴定申报条件

对于不同技术等级的员工，在初次鉴定时只要符合条件之一即可申报。

6.1初级技工

6.1.1经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

6.1.2在本公司连续从事本职业工作二个月以上并接受相关理论知识培训达到

相关课时数。

6.1.3取得以初级技能为培养目标的中等以上职业学校本工种毕业证书。

6.2中级技工

6.2.1取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6.2.2在本公司连续从事本职业工作3年以上。

6.2.3取得以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。

6.2.4取得本职业中级资格证书。

6.3高级技工

6.3.1在本公司连续从事本职业工作5年以上。

6.3.2取得以高级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。

6.3.3取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续

从事本职业工作2年以上

6.3.4取得本职业高级资格证书。

6.4技师

6.4.1取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

6.4.2在本公司连续从事本职业工作7年以上。

6.4.3取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生和大

专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

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6.4.4取得本职业技师资格证书。

6.5中级技师

6.5.1取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6.5.2在本公司连续从事本职业工作8年以上。

6.5.3取得本职业中级技师资格证书。

6.6高级技师

6.6.1取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6.6.2在本公司连续从事本职业工作9年以上。

6.6.3取得本职业高级技师资格证书。

6.7技术工程师

6.7.1取得本职业高级技师职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6.7.2在本公司连续从事本职业工作10年以上。

6.7.3取得本职业技术工程师资格证书

7、技能鉴定项目及方法

7.1主要包括理论知识考试和实际操作技能考核，理论考试主要