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量化目标——年度计划的明确指向
汇报人:XX
2024-01-24
目录
contents
引言
年度计划目标设定
目标分解与任务分配
目标执行与监控
目标评估与调整
目标达成与奖励
引言
01
明确公司的年度目标,为全体员工提供清晰的工作方向
量化目标有助于更好地评估公司的业绩和成果
通过实现年度计划,推动公司的长期发展战略
年度计划目标设定
02
SMART原则
01
采用SMART原则(Specific,Measurable,Achievable,Relevant,Time-bound)设定目标,确保目标具有明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时限性。
目标分解
02
将整体目标
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