民营医院儿科医生合同.docx

民营医院儿科医生合同

合同编号：__________

合同双方：

鉴于甲方是一家依法设立并合法经营的民营医院，乙方是一名具有执业资格的儿科医生，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方医院担任儿科医生一职，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。

第二条乙方的工作内容

2.1乙方同意在甲方医院担任儿科医生，负责儿科临床诊疗、患者管理与沟通、医学研究等工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条乙方的权益和待遇

3.1乙方享有国家规定的医生权益，包括但不限于工资、福利、社会保险、医疗保险等。

3.2乙方的工作时间按照甲方医院的规章制度执行，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.3乙方有权根据工作需要提出合理的意见和建议，甲方应给予充分重视并认真采纳。

第四条乙方的违约责任

4.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。

4.2乙方在合同期内出现违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

第五条甲方的主体资格和权利

5.1甲方应具备合法的医疗机构执业许可证，并保证乙方在合同期内能够正常开展工作。

5.2甲方有权根据国家法律法规和医院规章制度对乙方进行考核和管理。

5.3甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、患者信息等敏感信息。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.甲方医疗机构执业许可证复印件

2.乙方执业医师资格证书复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方工作简历证明复印件

5.双方签订的保密协议复印件

6.双方签订的竞业限制协议复印件

7.甲方医院规章制度的复印件

8.乙方工资条及福利待遇证明复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行工作职责，认定标准为连续旷工超过10天或一年内累计旷工超过20天。

2.乙方未遵守甲方医院规章制度，认定标准为甲方提供的规章制度中明确禁止的行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密或患者信息，认定标准为未经甲方同意，向第三方披露或使用甲方敏感信息。

4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇，认定标准为逾期支付工资超过15天。

5.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，认定标准为影响乙方正常开展工作。

三、法律名词及解释：

1.民营医院：指由社会资本举办的，具有独立法人资格，以盈利为目的，提供医疗服务的医疗机构。

2.儿科医生：指专门从事儿童医疗工作的医生，具有执业医师资格。

3.执业资格：指符合国家法律法规和行业标准，取得医师执业证书，具备从事医疗工作能力的资格。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中出现医疗事故。

解决办法：立即启动医疗事故处理程序，按照甲方医院规章制度进行调查和处理，乙方应积极配合。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：提前30天书面通知甲方解除合同，并办理相关手续。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在5个工作日内支付欠薪，逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：双方在合同履行过程中产生争议。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的民营医院，需要招聘专业儿科医生。

2.乙方具备执业医师资格，寻求在民营医院从事儿科工作。

3.双方在平等、自愿、公平、诚信的原则下，签订劳动合同，明确双方权利和义务。

4.在合同履行过程中，双方遵守合同约定和国家