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银行员工个人先进事迹范文5篇

在现实生活或工作学习中，大家都有写事迹的经受，对事迹很是熟识吧，借助事迹可以很好地体现先进对象的先进思想、精神，以及特定的时代特征。想拟事迹却不知道该请教谁？下面是我为大家收集的银行员工个人先进事迹材料，仅供参考，大家一起来看看吧。

银行员工个人事迹精选篇1

__，男，1954年诞生，大专文化，中共党员，现任建设银行__支行综合部经理。

__常说：作为一个银行职员，身居钱缸，不染铜臭，不难；要修好身心，踏实做人，倾情奉献建行事业，不易。他__年从部队转业，至今在建行整整工作了__个年头，先后当过会计员、信贷员、人事科长和综合部经理。无论岗位怎样变化，他始终保持勤奋扎实的工作作风，虚心谨慎的品质，开拓进取的精神，宽容真诚的为人，以一个共产党员的磊落情怀向社会展现了共产党员良好的精神风貌。“外学__，内学__”已在建行__支行员工中有口皆碑。他先后被评为__省建行“优秀共产党员”、__市“思想政治工作先进工”，连续12年获得支行“先进工”的荣誉称号。

__十几年如一日，一心扑在工作上，浑身总有使不完的劲，几乎没有星期天、没有节假日，建行就是他的家。他每天的日程总是支配得满满的，多数时间是早上从家里出来，深夜才能回家。在建行事业和家庭的天平上，他总是重前者轻后者，把建行的事业看得高于一切。

__在工作中秉公办事，坚持原则，不循私情，敢说敢干，触及了各种不正之风，因而承受了多方面的压力和委屈，但他以一个共产党员的胸怀，任劳任怨，忍辱负重，全力做好各方面的工作，为全行作出了表率。

__心里总是牵挂着全行156名员工，从方方面面敬重他们、信任他们、支持他们、爱惜他们，他和职工之间没有隔心墙，靠着火一样的热忱和对员工的喜爱，用真情架起了同员工沟通感情的桥梁，赢得了员工对他的敬重。

银行员工个人事迹精选篇2

她曾荣获总行“优秀共产党员”、武汉市“五一”劳动奖章、湖北省“先进女职工”、武汉市“创新业绩创高效益”先进个人，20__年被分行党委授予“优秀党务工”称号,并被推举为出席总行党代表会议的代表。她所带领的团队曾先后荣获全国金融系统“学习型组织标兵班组”、“全国金融五一劳动奖状”、“全国金融系统思想政治工作优秀单位”。

一、管理有方，培育能征善战的员工队伍

怎样抓班子、带队伍，始终是她常思考并摆在第一位的课题，也是她倾注心血最多、个人管理才能和潜质得到最好发挥的地方。作为一名基层管理者，她憧憬的境界是：圆满完成任务指标、打造个人业绩虽然必要，但一个基层管理者最大的价值和胜利标志，是让团队全部成员都得到进展，让成就感、工作的欢乐感伴随大家职业生涯的每一天。

首先是树正气，用机制规范班子行为。班子成员个人的经受、习惯、性格不尽相同，如何扬长避短、优势互补、相互补位，是一门事关能否发挥好班子战斗堡垒作用的艺术。为此，她创造了班子中行之有效的“AB制”。其次是重才、育材，不断给青年员工搭建施展才华的平台，帮他们“理思路、教方法、压担子”，让他们提高素养和素养，促其成长与成才。20__年初，总经理助理赵新刚从营销科室负责人走上班子成员岗位，对所分管工作缺乏全盘指挥和运作的领导艺术，她言传身教，使其快速成长。在她所领导的团队，已经先后有多位同志走上分行部室总经理、副总经理等中高级管理岗位，还为分行培育了一批经营管理方面的专才。三是养锐气，分散全员力气。依据不同时段和不同的工作任务，通过教育启发和独出心裁的团队活动，无论顺境逆境，始终使干部员工保持清楚的目标、必胜的信念、旺盛的斗志和良好的职业心态。

二、运筹有道，制造一流的经营业绩

胡卉在担当基层支行一把手以来，取得了骄人的业绩。在任桥口支行行长期间，将一个规模小行变成一个规模A类行；担当太平洋支行行长期间，连续四年获得分行综合目标考核第一；20__年1月担当营业部“一把手”以来,截至20__年末，各项存款余额由61亿元增加至91亿元，占分行各项存款净增额的30%以上，20__年完成利润占分行利润总额的25％，人均创利居同业前列。经营中，她仔细落实总分行战略转型指导思想，强化收入结构调整，中间业务收入年均增幅达61.1%,为武汉分行改革、进展和创新做出了重要贡献。

在激烈的金融同业竞争中，要想立于不败之地就必需创新和突破。分行营业部是核心大客户集中的地方，也是面临高层次、创新型服务需求压力最大的地方。一方面她乐观促成与企业上层的沟通与沟通，捕获各方信息，构筑和建立了高层互访沟通机制和共同培训新机制；另一方面她乐观延长了客户销售资金链、供应链以及客户关联单位，拓展新的资金源。例如某海外上市公司，已由过去单一的负债业务，形成以集团客户为核心，上、中、下游客户为平台，负