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就业陷阱防范总结汇报
就业陷阱概述
就业陷阱产生的原因
防范就业陷阱的方法
典型案例分析
总结与建议
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就业陷阱概述
就业陷阱是指求职者在寻找工作的过程中，遭遇的以欺诈、不公平待遇等手段损害求职者利益的行为。
定义
包括虚假招聘、收取押金、工资拖欠、超时工作等。
类型
财产损失
精神压力
职业发展受阻
社会信任受损
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求职者遭遇就业陷阱，可能面临较大的经济损失，如押金无法退还、工资被拖欠等。
遭遇就业陷阱的求职者可能会感到焦虑、失望和无助，影响心理健康。
遭遇就业陷阱可能导致求职者错过合适的职位，影响职业发展。
大量就业陷阱的存在可能使人们对整个招聘市场失去信任，影响
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