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信用社思想工作作风学习心得体会
一、学习不够。主要表此时此刻:一是自学意识不够强,没有“钉子”精神。不擅长用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,使自我素养在学习方面提高不快;二是没有谨慎组织集体学习,作为“一把手”,自己应当以踊跃组织和参与集中学习,但实际工作中却没有组织好集中学习,致使学习时间、学习内容和学习效果没有“三落实”;三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作,片面强调要完成上级交办的多种任务,认为农村信用社的工作重点是存款、贷款和收息盘活,因而冲淡了学习内容,削减了学习打算,使各项学习规划流于形式。大家都知道,学习须要许多时间。客观上由于日常性的琐碎事情比拟多,须要花费很多时间和精力去完成;主观地自己存在自满心情,在联社主持全面工作几年了,目前的水平完全可以应付一般性工作,不情愿下苦功夫去学习毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想。以及金融法律、法规,缺乏吃苦精神和耐性,存在不必再去找着学的思想,以致于慢慢缺乏学习的习惯,失去了对自身学问构造“更新换代”的自觉意识;对政策、法规驾驭不是非常全面、是非标准有时模棱两可,其缘由是学习中满意于“蜻蜒点水”,浅尝辄止;遇上处理详细事情,往往是凭主观臆断和经历去分析状况、处理问题。由于理论功底不够深,业力学问不够学习全面,使本人、班子和员工学习教育失控,学习笔记、心得落空,人员素养不能完全适应新形势开展的须要,所以执行上级指示,贯彻中心各项金融政策上有走样、偏差现象,主观随意性较强,在政策许可的范围尽量的放松,造成不好的影响。二、管理工作缺乏力度。辖内信用社违法违规经营有所存在,尤其是在费用开支、贷款发放上存在不少问题,基层信用社财务开支自主权过大,局部信用社滥开乱支、乱发福利;大额贷款没有按程序上报审批,私自化整为零,多头贷款,垒大户。虽经审计部门和财务部门屡次检查,但对查出的问题往往是通报指责惩罚了之,没有考虑如何从根本上解决这类问题,所以导致有些违规违纪现象反复出现,有时发生,影响了信用社的改革和开展。三、工作作风有时不够扎实,缺乏主动性和缔造性。一是在贯彻执行党的有些金融方针政策上,看法不是非常坚决。如贷款期限过短,与农业生产周期不相适应,上浮利率虽未超出人民银行规定标准,但加重了农夫的负担等。二是工作不够踏实。平常说的多、干得少;制度定的严,执行时宽松;对人管理、指责的多,讲道理的少,尤其是对自已要求不严,说话随意,不留意小节。工作中满意于开会发文件,催促检查、指导落实不力,对上级行的重大决策和工作部署,缺乏主动性和缔造性,工作效率不高,工作效果不佳,有的甚至留有尾巴,对基层和机关出现的问题,在处理时不是非常坚决,特殊是涉及处理和惩罚人时,心慈手软,没硬起手腕。三是工作标准和要求定的不高,欠主动,缺乏新思路。没有很好地沉下去,解剖麻雀,抓点带面,工作满意于一般抓法,新思路出的少,指导工作缺乏针对性和力度。如对农村信用社的信贷资金运用的状况调查不透,探究的不够,对怎样运用信贷杠杆支持农业构造调整,怎样让信贷资金的平安性、流淌性和效益性得到最正确协作等方面,缺乏思路,不能很好地适应社会主义建立对农村金融的要求。四是作风不够深化。在机关多,下基层少;抓日常工作多,深化调查探究少;忙于事务多,接触群众少;即使下去了,往往是听听状况,坐车看看转转。而真正深化到干部职工家中,听他们的呼声,征求他们的看法,驾驭第一手材料比拟少。对群众普遍关怀的热点、难点问题缺乏解决的方法和力度。存在的主要缘由是:调查探究少,自以为是,懒散思想作怪,不愿做深化细致的调查探究,只满意驾驭一般状况,制度定了,标准也有,但执行起来松,认为“为一个人不简单,得罪一个人很简单”。感到不是多大原那么性的问题就算了。由于对制度执行不得力、不深化,运用些制度棚架起来,干部职工的主观能动性并没有完全调动起来,将勤罚懒的机制没有完全运作起来,根本没起到约束、管理、标准的功能。四、廉洁自律不够。陪客多、吃喝多,放松了对自己的要求,说是讲形象,事实上是讲面子。陪吃、请吃、吃请都是违反纪委的规定,尤其是超标准增大了单位的费用开支,丢掉了勤俭节约的好作风,在社会上、群众中造成了不好的影响,遵照廉洁自律是不允许的,我作为联社,是决策者、领导者,不担没有制止、取消,反而支持和同意,负有领导责任。五、做思想政治工作不够。只擅长一般要求、一般教育、一般号召,不擅长做深化细致的思想政治工答,与职工交心时间少、次数少,加之指责多,看法过于肃穆,职工一时难以承受,事后又没有刚好跟踪、反应信息,不驾驭职工是否能承受和是否情愿承受,以便刚好改良工作方法。追其缘由:一是总感到没有那么多的时间和精力,去逐个谈心,做耐性细致工作;二是认为在信用社工作条件
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