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信用社思想工作作风学习心得体会

一、学习不够。主要表此时此刻：一是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不擅长用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素养在学习方面提高不快；二是没有谨慎组织集体学习，作为“一把手”，自己应当以踊跃组织和参与集中学习，但实际工作中却没有组织好集中学习，致使学习时间、学习内容和学习效果没有“三落实”；三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，认为农村信用社的工作重点是存款、贷款和收息盘活，因而冲淡了学习内容，削减了学习打算，使各项学习规划流于形式。大家都知道，学习须要许多时间。客观上由于日常性的琐碎事情比拟多，须要花费很多时间和精力去完成；主观地自己存在自满心情，在联社主持全面工作几年了，目前的水平完全可以应付一般性工作，不情愿下苦功夫去学习毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想。以及金融法律、法规，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找着学的思想，以致于慢慢缺乏学习的习惯，失去了对自身学问构造“更新换代”的自觉意识；对政策、法规驾驭不是非常全面、是非标准有时模棱两可，其缘由是学习中满意于“蜻蜒点水”，浅尝辄止；遇上处理详细事情，往往是凭主观臆断和经历去分析状况、处理问题。由于理论功底不够深，业力学问不够学习全面，使本人、班子和员工学习教育失控，学习笔记、心得落空，人员素养不能完全适应新形势开展的须要，所以执行上级指示，贯彻中心各项金融政策上有走样、偏差现象，主观随意性较强，在政策许可的范围尽量的放松，造成不好的影响。二、管理工作缺乏力度。辖内信用社违法违规经营有所存在，尤其是在费用开支、贷款发放上存在不少问题，基层信用社财务开支自主权过大，局部信用社滥开乱支、乱发福利；大额贷款没有按程序上报审批，私自化整为零，多头贷款，垒大户。虽经审计部门和财务部门屡次检查，但对查出的问题往往是通报指责惩罚了之，没有考虑如何从根本上解决这类问题，所以导致有些违规违纪现象反复出现，有时发生，影响了信用社的改革和开展。三、工作作风有时不够扎实，缺乏主动性和缔造性。一是在贯彻执行党的有些金融方针政策上，看法不是非常坚决。如贷款期限过短，与农业生产周期不相适应，上浮利率虽未超出人民银行规定标准，但加重了农夫的负担等。二是工作不够踏实。平常说的多、干得少；制度定的严，执行时宽松；对人管理、指责的多，讲道理的少，尤其是对自已要求不严，说话随意，不留意小节。工作中满意于开会发文件，催促检查、指导落实不力，对上级行的重大决策和工作部署，缺乏主动性和缔造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，对基层和机关出现的问题，在处理时不是非常坚决，特殊是涉及处理和惩罚人时，心慈手软，没硬起手腕。三是工作标准和要求定的不高，欠主动，缺乏新思路。没有很好地沉下去，解剖麻雀，抓点带面，工作满意于一般抓法，新思路出的少，指导工作缺乏针对性和力度。如对农村信用社的信贷资金运用的状况调查不透，探究的不够，对怎样运用信贷杠杆支持农业构造调整，怎样让信贷资金的平安性、流淌性和效益性得到最正确协作等方面，缺乏思路，不能很好地适应社会主义建立对农村金融的要求。四是作风不够深化。在机关多，下基层少；抓日常工作多，深化调查探究少；忙于事务多，接触群众少；即使下去了，往往是听听状况，坐车看看转转。而真正深化到干部职工家中，听他们的呼声，征求他们的看法，驾驭第一手材料比拟少。对群众普遍关怀的热点、难点问题缺乏解决的方法和力度。存在的主要缘由是：调查探究少，自以为是，懒散思想作怪，不愿做深化细致的调查探究，只满意驾驭一般状况，制度定了，标准也有，但执行起来松，认为“为一个人不简单，得罪一个人很简单”。感到不是多大原那么性的问题就算了。由于对制度执行不得力、不深化，运用些制度棚架起来，干部职工的主观能动性并没有完全调动起来，将勤罚懒的机制没有完全运作起来，根本没起到约束、管理、标准的功能。四、廉洁自律不够。陪客多、吃喝多，放松了对自己的要求，说是讲形象，事实上是讲面子。陪吃、请吃、吃请都是违反纪委的规定，尤其是超标准增大了单位的费用开支，丢掉了勤俭节约的好作风，在社会上、群众中造成了不好的影响，遵照廉洁自律是不允许的，我作为联社，是决策者、领导者，不担没有制止、取消，反而支持和同意，负有领导责任。五、做思想政治工作不够。只擅长一般要求、一般教育、一般号召，不擅长做深化细致的思想政治工答，与职工交心时间少、次数少，加之指责多，看法过于肃穆，职工一时难以承受，事后又没有刚好跟踪、反应信息，不驾驭职工是否能承受和是否情愿承受，以便刚好改良工作方法。追其缘由：一是总感到没有那么多的时间和精力，去逐个谈心，做耐性细致工作；二是认为在信用社工作条件