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2023年饭店用工合同范文4篇

篇1

2023年饭店用工合同范文

甲方：______（以下简称“酒店”）

地址：______

乙方：______（以下简称“员工”）

地址：______

鉴于甲方的经营需要，乙方自愿应聘甲方工作。为明确双方权利义务，甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条用工形式

1.1乙方应聘甲方为酒店______岗位工作，工作地点为______。

1.2乙方经试用期考核合格后，签订正式劳动合同。

1.3乙方工作时间及休息安排遵守国家有关法律法规，具体由双方另行协商确定。

第二条工作内容

2.1乙方按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方在工作中应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的利益。

2.3乙方有权参加甲方组织的各类培训、考核，提高自身工作水平和综合素质。

第三条服务期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同终止后，乙方如继续为甲方工作，应当另行签订新的劳动合同。

第四条试用期

4.1乙方被录用后，享受为期______个月的试用期。试用期内，甲乙双方发现工作任职不适合的，经双方协商一致可以终止合同。

4.2试用期工资为______元/月，试用期满后，根据工作表现确定正式工资水平。

第五条报酬及福利待遇

5.1乙方享有能够得到的法律法规规定的工资、加班费、津贴、福利、奖金及提成。

5.2乙方应当按照有关规定缴纳个人所得税。

5.3乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日休息、病假、婚丧假等法定假期。

第六条工作责任

6.1乙方应当尊重甲方的管理，服从甲方的工作安排，不得越权或擅自行使职权。

6.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。

6.3乙方应当遵守酒店的各项规章制度，遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。

6.4乙方应当积极提升技能，提高工作能力，切实履行职责，为甲方的发展做出贡献。

第七条违约责任

7.1乙方有下列情形之一的，视为违约，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）违反合同规定，擅自辞职；

（2）工作时间中因故未到岗、擅自离岗的；

（3）因故不出现在工作地点的；

（4）违反国家法律法规、公司规章制度的。

第八条合同解除

8.1本合同存续期内，如需要终止合同的一方应提前______天书面通知对方。

8.2本合同解除后，甲乙双方办理离职手续及结算工资等事项。

第九条附则

9.1本合同依据中华人民共和国相关法律、法规和有关规定制定，并不违反国家法律规定。

9.2本合同自双方签字（盖章）生效。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各保存一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______乙方签字：______

日期：______日期：______

以上为饭店用工合同范文，双方应在签署合同前认真阅读并理解合同内容，共同遵守合同约定，保证双方的合法权益。祝双方合作愉快，共同发展！

篇2

饭店用工合同

甲方：（雇主单位名称）

地址：（详细地址）

法定代表人：（代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲方需要在其饭店中招聘员工，乙方愿意应聘并接受甲方的雇佣，甲乙双方本着平等互利的原则，在友好协商的基础上，达成以下协议，并共同遵守：

一、聘用岗位：乙方聘用为甲方饭店的（具体岗位名称），工作内容为（详细描述工作内容）。

二、工作地点：乙方工作地点为甲方饭店（详细地址），具体工作时间为每周工作五天，每天工作（具体工作时间）。

三、试用期：乙方进入工作岗位后，将进行为期三个月的试用期。试用期期间，甲方有权根据乙方的工作情况，决定是否正式聘用乙方。试用期内，乙方享有与正式员工相同的待遇。

四、工资待遇：乙方工资待遇按月结算，具体薪资标准为（具体金额）。乙方工资包含基本工资、绩效奖金、加班费等，根据工作表现评定。

五、工作时间和休假：乙方工作时间及休假按国家法律法规规定执行，乙方享有法定的带薪年假及病假，具体调休、补假等由甲方制定。

六、保险福利：在乙方正式聘用后，甲方将为乙方购买五险一金，乙方享有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金的权益