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领导在实习动员大会上的讲话稿
领导在实习动员大会上的讲话稿1同学们:
今天,我们在这里召开20__届毕业生毕业实习动员暨就业诚信宣誓大会,到会的是这一届共4个班145名同学的大多数。我要感谢在场的所有同学,三年前你们在众多的职业类学校中选择了我们学院,选择了我们,这是对我们最大的理解与支持。虽然学校的条件还不是最好,虽然学校的工作还不是那么令人满意,但同学们努力学习,认真思考,积极工作,尊敬老师,团结同学,各方面都有了长足的进步。你们用汗水和智慧践行了与学校共同成长,与老师共同成长,践行了诚毅勤俭的校训精神。你们是学校的主人,是信息系的主人,是信息系最亮丽的风景,是我系发展与进步的主要动力,我们为拥有你们这样的学生而满足,而自豪。所有这些让我们感动,我们都记在心理,信息系是不会忘记大家的。在这里我代表全系教职员工向同学们表示衷心的感谢!
刚才,焦助理和俞辅导员老师讲得很好,我再补充强调两个问题。第一个问题,毕业实习时要注意的几个问题和我们对大家的要求;第二个问题,就业诚信问题。这两个问题的核心就是“诚毅勤俭”,这是97岁高龄的学院创办人蒋爷爷对你们的一贯要求,希望能引起同学们的关注。
毕业实习时要注意的问题和我们的要求
一、给实习单位领导留下好印象
要向实习单位展示自己的优点,让人记住你。学生在实习中要善于观察,取长补短。一般说,领导都喜欢给自己补短的人才。有的领导在获取信息时是属于“阅读型”的,你可以把重要的信息写成报告交给他;有的领导是属于“倾听型”的,你在汇报工作时,可以先讲结果。在讲事情经过时,也要言简意赅。这样,你就会给实习单位领导留下良好的印象,只要有机会进人,他就会第一个想到你,关注你。
实习期间要注意个人形象。实习生既代表个人,也代表学校的学生群体形象,还代表实习单位的形象。因此,在实习期间处理问题时要本着对自己、对学校、对实习单位负责的态度,要有责任意识。
二、从小事做起
每天坚持做好几件小事,如每天坚持打扫办公室卫生,打开水,整理内务,分发文件等。实习单位的领导、工作人员都会看在眼里,记在心里。许多领导就喜欢从小事做起的青年人,认为他踏实肯干。一旦有机会,他会想起这类学生,放心让实习生做其他的“大事”。
三、要主动学习,主动做事
实习单位指导老师不同于学校老师,实习生应该自己主动去学,去做,虚心请教。特别是要想方设法与单位的技术骨干接近,主动做他们的下手。比如同事忙不过来时,你应主动前去帮忙;上班比另人提前5分钟到,下班推迟10分钟;饮水机里没水了,你主动给送水公司打个电话;有了临时任务要加班,你主动要求加班等等,这样,你就会很快融入到同事之中,得到领导和同事的好感。
四、严格遵守单位的规章制度,执行设备的操作规程
实习期间,实习生一定要遵守实习单位的规章制度。同时要注意:有的岗位需要着工装上班,实习生也要着工装上班,上班时间不能迟到、早退,一般不要用办公室电话打私人电话;工作期间不要上网玩游戏、下棋、打牌、聊天,也不要玩手机,否则,会给实习单位留下不良印象。
实习工作与学习有着很大区别的。应该说你们的理论学习已经基本结束了,现在要做的事情是把理论用于实践,就是去进行具体的动手操作。在学校读书主要是看和说的比较多,去顶岗实习主要是动手作为主。在学校读书时任务大多是老师布置的,这些任务完成以否主要靠自觉,不和经济利益挂钩;但去顶岗实习已经进入了业务单位,任务是领导或师傅布置的,带有强迫性,而且直接和经济利益挂钩,出任何问题都要付出经济代价。因此你的行为必须规范,否则代价会很严重,而且谁也帮不了你。
五、尊重他人
要尊重实习指导老师,尊重实习单位的每一个人,无论其职位高低,学识深浅,实习生都要平等地对待他们,尊敬他们,只有这样才能赢得他人的尊重。对同一单位实习的同学,更要互相帮助不可能互相拆台,给实习单位留下有修养的好印象。
就业诚信问题
就业诚信问题非常重要。
古人云:人不知荣辱,乃不能成人。诚信是立身之本,谋事之基,发展之源。因此,在现代社会,诚实守信是一个人应该具备的基本道德素养和美德,是为人处世、建立社会关系的立身之本。大学毕业生是社会的栋梁,是祖国的希望,我们信息工程系的毕业生不仅代表毕业生个人,也代表我们学院的学生群体形象,毕业生的整体形象是否完美、是否具备诚信品质是用人单位判定毕业生是否合格的重要标准。针对于此,应该进行大学毕业生诚信教育,内容涉及与大学生尤其是毕业诚信密切相关的问题,如求职考试作弊、求职履历造假、就业签约履行、助学贷款按时偿还和论文剽窃等。
从历届毕业生的工作经历来看,绝大多数同学都能做到诚信就业,他们在自己感兴趣的工作岗位上努力工作,做出自己的贡献,使自己尽快的成长起来,成为对社会、对国家的有用之
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