- 1、本文档共143页,其中可免费阅读43页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年12月浙江省永康市司法局招考2名编制外工作人员(社区矫正)笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解
?
一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共35题)
1、下列关于声音的常识,说法错误的是:
A、人耳可以听到的声音频率在20Hz-20000Hz之间
B、声音在不同介质中传播速度一般是固体大于液体
C、未见其人先闻其声,是因为声波波长较长,容易发生反射现象
D、音调指声音的高低,响度指声音的强弱,音色主要指声音的特色
?
2、关于劳动合同,下列说法
的是:
A、劳动合同应当以书面形式订立
B、劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过1年
C、劳动者
您可能关注的文档
- 2023年12月江苏镇江市文化广电产业集团所属事业单位招考聘用3人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2023年12月江西井冈山市招考聘用城市社区专职网格员35人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2023年12月江西省吉安市教体局直属学校引进名师笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2023年12月江西省新余市市直单位公开遴选公务员笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2023年12月江西赣州龙南市人社局公开招聘2名高层次人才笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2023年12月河北沧州医学高等专科学校选聘高层次人才41人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2023年12月河北省安新县公开招考5名财政局所属事业单位工作人员笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2023年12月河北省沧州市第一中学2024年度选聘4名高层次人才笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2023年12月河北秦皇岛昌黎县定向招考聘用教师103人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2023年12月河北青年管理干部学院第一批编制外人员过渡总量控制数人员招聘笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 山水教育[全国可咨询] + 关注
-
官方认证服务提供商
山水教育专注行业研报、成人教育、自考、考研考博培训,建筑行业职业资格证书考试、卫生系统职业资格考试、大学专业考核试题等等,欢迎垂询,助您考试成功!
文档评论(0)