钢筋工劳动合同签订流程.docx

钢筋工劳动合同签订流程

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：____________________

联系电话：________________

法定代表人（负责人）：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

联系电话：________________

住址：____________________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在劳动合同期间，主要从事钢筋工工作，包括但不限于钢筋制作、绑扎、安装等工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量符合甲方要求。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

3.2乙方应遵守国家规定的法定节假日制度，享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体金额双方协商确定。

4.2乙方工资支付周期为____个月，甲方每月__日前支付乙方工资。

4.3乙方加班工资按照国家规定支付。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应依法提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方享有职业病防治权利。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

(1)严重违反甲方规章制度的；

(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(3)未经甲方同意，乙方与其他用人单位同时签订劳动合同，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(5)乙方被追究刑事责任的；

(6)法律法规规定的其他情形。

7.3甲方因客观原因导致生产经营发生严重困难，经甲方提出并与乙方协商，可以解除或终止劳动合同。

第八条经济补偿

8.1在劳动合同解除或终止时，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方在合同期内和合同解除后，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同文本

9.甲方规章制度

10.乙方填写的个人信息表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。

5.乙方未按约定完成工作任务，严重影响甲方业务。

6.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反工作纪律。

7.乙方未经甲方同意，与其他用人单位同时签订劳动合同。

8.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，确定是否适合工作岗位，依法约定的考察期。

5.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育