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2023年全省机关事业单位工勤人员
技术等级考核和技师考评有关问题解答
1.非在编人员是否参与本次考核？
答：不参与。
2.申报条件中，计算工作年限的截止时间是如何规定的？
答：申报条件中，计算工作年限和从事本工种工作年限的截至时间为2023年9月30日。
3.申报条件中，“满2023”是虚2023还是实足2023？
答：“满2023”是指实足2023即满10周年，以此类推。
4.申报条件中，“在职工勤人员”如何拟定？
答：“在职工勤人员”是指2023年9月30日前在相应工勤岗位工作且未办理离退休手续的人员。离退休时间以其所在单位或单位主管部门发文确认为准。
5.因工作需要调整了工种岗位，是否可以在原工种等级的基础上申报晋级考核？
答：要看情况。现工种与原工种相近的，经单位批准可在原工种等级的基础上申报晋级考核；现工种与原工种不相近的，应按现工种申报与原工种等级相同的考核。
6.不满5个考核合格年度，可否申报技术等级晋级考核？
答：不可以。“满5个考核合格年度”是申报条件之一。
7.受到处分的工勤人员可否申报技术等级考核和技师评审？
答：有下列情况之一的工勤人员，暂不能申报技术等级考核和技师评审。
(1)受党内严重警告以上处分不满一年的；
(2)受行政记过以上处分，在受处分期间的；
(3)发生重大责任事故尚在处分期内的。
8.非统考工种如何组织？
答：非统考工种由各市、省直主管部门、中央驻皖单位负责资格审核和组织实行。非统考工种的考核内容、成绩权重、合格比例及证书办理程序与统考工种相同。
9.技术等级考核不合格者，当年是否安排补考？
答：技术等级考核不合格者，当年不安排补考，只能参与下一次考核。
10.征询电话如何打？
答：有问题可拨打以下电话征询：
考核政策征询：职业能力建设处，；
工资政策征询：工资福利处，；
人事管理政策征询：事业单位人事管理处，；
报名及技术业务笔试考务征询：省人事考试院，；
技能考核和技师评审征询：省职业技能鉴定中心，；
投诉举报：省纪委驻省人社厅纪检监察室，。
2023年全省机关事业单位工勤人员技术
等级考核和技师考评有关问题解答（二）
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1.工考告知中“初次考核”指什么？
答：指初次拟定技术等级的考核。
2.2023年1月1日前进入机关事业单位且参与过技术等级考核，但考核未通过的工勤人员本次能否申报？
答：可以申报，但必须申报同等级（即：上次未通过的技术等级）。
3.2023年1月1日前进入机关事业单位且已转正定级，但未参与过技术等级考核的工勤人员本次能否申报？
答：可以在现定等级基础上，申报晋级考核，但不得越级申报。
4.2023年1月1日前进入机关事业单位，未定技术等级的工勤人员能否申报？
答：可以申报。可按本人工龄和从事申报技术等级工种的工作年限，比照同等条件人员减少一个等级参与考核。
5.普通工人能否申报本次考核？
答：普通工人不参与本次技术等级考核。
皖人社秘〔2023〕250号
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关于开展2023年全省机关事业单位工勤人员
技术等级考核和技师考评工作的告知
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各市、省直管县人力资源和社会保障局，各省直单位、中央驻皖单位、高等院校：
根据原人事部《机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》和我省机关事业单位工勤人员技术等级考核及技师考评有关规定，决定开展2023年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作。现就有关事项告知如下：
一、考核对象
我省机关事业单位、中央驻皖机关事业单位，符合申报条件的编制内在职工勤人员。
二、工种范围
按考核组织形式，工种范围分为统考工种和非统考工种两类（详见附件1）。
三、技术等级考核申报条件
（一）初次考核申报条件
2023年1月1日以后进入机关事业单位的工勤技能岗位人员，可按以下申报条件参与相应等级考核：
1.工作满2年并在转正定级后从事本工种工作满1年的，可申报初级工的考核。
2.工作满2023并从事本工种工作满5年或从事本工种工作满2023的，可申报中级工的考核。
3.工作满25年并从事本工种工作满2023或从事本工种工作满2023的，可申报高级工的考核。
（二）晋级考核申报条件
已取得机关事业单位技术等级岗位证书并符合下列条件的，可申报参与晋级考核：
1.工作满2023，并在本工种初级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的初级工，可申报晋升中级工考核。
2.工作满2023（或在本工种工作满2023），并在本工种中级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的中级工，可申报晋升高级工考核。
3.符合下列条件之一，现仍在同工种岗位工作的工勤人员申报技术等级考核，工作年限或从事本工种工作年限可放宽3年，且不受考核合格年限的限制。
(1)在省部级以上技术比赛中获得个人前5名；
(2)在技术革新、技术发明中取得成果，并
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