[白城]2023年吉林白城洮南市事业单位引进高层次急需紧缺人才6人（1号）笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解.doc

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

[白城]2023年吉林白城洮南市事业单位引进高层次急需紧缺人才6人（1号）笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共35题)

1、在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次的关系为：

A、一致

B、正比

C、反比

D、没有关系

2、下列选项中属于辩证法观点的是：

A、“人的感官是人认识外界事物的天然屏障”

B、“存在就是被感知”

C、“人不能两次踏进一条河流”