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法学毕业论文(5篇)

法学毕业论文范文第1篇

（一）医事法学毕业生就业特点1．医院是毕业生就业的最主要渠道。

五届毕业生到各级公立或民营医院就业的比例达20%，缘由在于：第一，

医院亟需医法结合的人才。“通过调查，现今只有22.7%的医院会配备医

事法学专业人才，近乎68.2%医院会配备比较擅长沟通的医生，而会配备

专业的律师仅仅占11.1%，从这些数据不难看出，医院在人才的配备与需

求上消失了严峻偏差。”[1]随着医院医疗质量平安管理的加强，医疗纠

纷的投诉、调解和应诉的增加，医务部的职能范围不断扩大，人员需求也

随着增大。以往仅从临床医生中汲取医务人员的方式已经跟不上形势，具

有医学背景的法律人才成为医务部招录的首选。一方面由于绝大部分具有

医学背景的医生都倾向选择临床实践的部门，较少选择医务部等理论性较

强的部门工作；另一方面，医务部工作涉及到法律学问，这就要求工作人

员具备肯定的法律学问，因此，仅有医学背景的医生从事医务部工作，学

问结构上存在欠缺，不利于医务部的进展，而具有医学背景的法律人才成

为医院医务部招录人员的首要选择。其次，医院招考条件相比公务员系统

要求较低，考试竞争激烈程度远远没有公务员系统高。例如，省级三甲医