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大型国企合同管理规范

第一章总则

第一条为规范大型国有企业的合同管理，保障企业合法权益，提高经济效益，根据国家有关法律法规和国有企业实际情况，制定本规范。

第二条本规范适用于大型国有企业（以下简称“企业”）在经营活动中所涉及的各类合同管理。

第三条合同管理应遵循合法、合规、公平、诚信的原则，确保合同的签订、履行、变更和解除等各个环节符合法律法规和企业规章制度的要求。

第二章合同管理机构与职责

第四条企业应设立合同管理部门或指定专职合同管理人员，负责合同的日常管理工作。

第五条合同管理部门或合同管理人员的主要职责包括：

（一）负责合同的审查、起草、谈判、签订、履行、变更和解除等工作；

（二）建立合同档案，记录合同管理全过程；

（三）协助处理合同纠纷，维护企业合法权益；

（四）定期对合同管理情况进行总结和分析，提出改进建议。

第三章合同签订

第六条合同签订前，合同管理部门或合同管理人员应对合同进行审查，确保合同内容合法、合规、明确、完整。

第七条合同审查应重点关注以下内容：

（一）合同对方当事人的主体资格和履约能力；

（二）合同标的、数量、质量、价格、履行期限等条款是否明确、合理；

（三）违约责任和争议解决方式是否明确、合法；

（四）合同是否涉及国家秘密、商业秘密或企业敏感信息；

（五）其他需要审查的内容。

第八条合同签订应遵循以下程序：

（一）合同管理部门或合同管理人员起草合同草案；

（二）合同草案经相关部门会签、审批；

（三）合同管理部门或合同管理人员与合同对方当事人进行谈判，达成一致意见；

（四）企业法定代表人或授权代表签署合同。

第四章合同履行与监督

第九条合同签订后，合同管理部门或合同管理人员应负责跟踪合同履行情况，确保合同按照约定履行。

第十条合同履行过程中，如发现合同对方当事人有违约行为或可能影响合同履行的情形，合同管理部门或合同管理人员应及时向企业领导报告，并采取相应措施维护企业权益。

第十一条企业应建立合同履行的监督机制，定期对合同履行情况进行检查、评估，发现问题及时整改。

第五章合同变更与解除

第十二条合同变更或解除应遵循合法、合规、协商一致的原则。

第十三条合同变更或解除应签订书面协议，明确变更或解除的内容、方式、时间等事项，并经过相应的审批程序。

第十四条合同变更或解除后，合同管理部门或合同管理人员应及时更新合同档案，记录变更或解除的情况。

第六章合同档案管理

第十五条企业应建立合同档案管理制度，对合同档案进行规范管理。

第十六条合同档案应包括合同原件、合同审查记录、合同履行记录、变更解除协议等相关文件。

第十七条合同档案应分类存放、便于查询，并妥善保管，防止丢失、损毁。

第七章附则

第十八条本规范自发布之日起施行，由企业合同管理部门负责解释。

第十九条本规范如有与国家法律法规或上级部门规定相抵触的，以国家法律法规或上级部门规定为准。

第二十条本规范未尽事宜，按照国家法律法规和企业规章制度执行。

大型国企合同管理规范（1）

第一章总则

第一条为规范大型国有企业的合同管理活动，保障企业合法权益，提高经济效益和社会效益，特制定本规范。

第二条本规范适用于大型国有企业（以下简称企业）在合同签订、履行、变更、解除和终止等过程中的管理活动。

第三条企业应坚持合法、合规、公平、诚信的原则，加强合同管理，确保合同的有效性和安全性。

第二章合同管理机构与职责

第四条企业应设立合同管理机构，负责合同管理的日常工作。合同管理机构应配备具有专业知识和实践经验的工作人员。

第五条合同管理机构的主要职责包括：

（一）制定和完善合同管理制度；

（二）组织合同谈判和签订工作；

（三）监督合同履行情况，及时处理合同履行中的问题；

（四）协调合同变更、解除和终止等事宜；

（五）负责合同档案的整理、归档和保管工作。

第三章合同签订

第六条企业应严格执行国家法律法规和政策规定，确保合同的合法性和合规性。

第七条在签订合同前，企业应充分了解对方当事人的资信状况、履约能力等信息，确保合同对方具备签订和履行合同的能力和条件。

第八条合同签订应经过充分谈判，明确双方的权利和义务，确保合同条款的完整、准确和明确。

第九条合同签订应经过企业内部审批程序，确保合同的合法性和合规性。审批程序应包括但不限于：业务部门审核、法务部门审查、财务部门审核和领导审批等。

第四章合同履行

第十条企业应严格按照合同约定履行义务，确保合同的有效执行。

第十一条合同履行过程中，企业应及时了解合同履行情况，发现问题及时与对方当事人协商解决。

第十二条若因不可抗力等原因导致合同无法履行或需要变更的，企业应及时与对方当事人协商处理，并签订书面协议明确双方的权利和义务。

第五章合同变更、解除和终止