[绍兴]浙江绍兴市公安局招聘警务辅助人员155人笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解.docVIP

[绍兴]浙江绍兴市公安局招聘警务辅助人员155人笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

[绍兴]浙江绍兴市公安局招聘警务辅助人员155人笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共35题)

1、违法行为人的同一个违法行为违反了多个法律规定应当给予罚款处罚的，按照（??）处罚。

A、罚款数额低的规定

B、罚款数额高的规定

C、多个规定的平均罚款数额

D、多个规定的合并罚款数额

2、某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的绩效信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。

此行政机构运用的绩效评估方法是：?

A、业绩评定表法

B、关键绩

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

用户编号：6010031235000022

更多 >