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临聘员工转合同工的申请书

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临聘员工转合同工的申请书

甲方（雇主）：_______公司

地址：____________________

乙方（员工）：________________

地址：____________________

鉴于甲方是一家依法成立并享有招聘员工权利的企业，乙方是一名在甲方公司工作的临聘员工，现双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方由临聘员工转为合同工的相关事宜，达成如下协议：

一、转正岗位及职责

1.乙方同意在甲方公司担任_______职位。

2.乙方的具体工作职责、工作地点和工作时间按照甲方公司的相关规定执行。

二、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订新的劳动合同。

三、薪酬及福利

1.甲方同意按照公司的薪酬制度支付乙方工资，工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方为乙方提供社会保险、公积金等法定福利。

3.乙方享受甲方规定的年假、病假等福利待遇。

四、保密及竞业限制

1.乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

五、合同的解除和终止

1.双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，任何一方提出解除或终止合同时，应提前_______天通知对方。

2.合同解除或终止时，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

代表（签名）：________________

日期：____________________

乙方（签名）：________________

日期：____________________

协议书/合同/计划书示例

临聘员工转合同工的申请书

概述：

①甲方：_______公司，一家依法成立并享有招聘员工权利的企业。

②乙方：________________，一名在甲方公司工作的临聘员工。

第一章：定义和解释

1.1术语定义

1.1.1“临聘员工”指在甲方公司工作，但未签订正式劳动合同的员工。

1.1.2“合同工”指与甲方签订正式劳动合同的员工。

1.1.3“工作地点”指甲方公司所在地或甲方安排的其他工作地点。

1.1.4“工作职责”指乙方在甲方公司担任的具体职位及相应的工作内容。

1.2协议解释

1.2.1本协议的条款构成双方之间关于乙方转正的全部理解和协议。

1.2.2本协议的任何修改和补充均需以书面形式作出，经双方签署后生效。

1.2.3本协议的解释和适用均适用中华人民共和国法律。

第二章：转正岗位及职责

2.1岗位安排

2.1.1乙方同意在甲方公司担任_______职位。

2.1.2乙方的具体工作职责、工作地点和工作时间按照甲方公司的相关规定执行。

2.1.3乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。

2.2职责履行

2.2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，提高工作效率。

2.2.2乙方应积极参与甲方公司的培训和学习活动，提升自身技能和能力。

2.2.3乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

第三章：合同期限及薪酬福利

3.1合同期限

3.1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.1.2合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订新的劳动合同。

3.1.3在合同期限内，乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.2薪酬及福利

3.2.1甲方同意按照公司的薪酬制度支付乙方工资，工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2.2甲方为乙方提供社会保险、公积金等法定福利。

3.2.3乙方享受甲方规定的年假、病假等福利待遇。

第四章：保密及竞业限制

4.1保密义务

4.1.1