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汇报人:xxx;目录;考核结果应用办法;考核标准与流程;结果分类与判定;反馈与改进机制;激励措施设计;奖励制度建立;惩罚措施制定;激励效果评估;员工参与与培训;员工参与机制;培训内容与方式;员工能力
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